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渠道经理对代理商进行培训，其培训内容包括哪些？

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第1题

渠道经理对所辖代理商的服务与业务发展情况进行检查和考核后，不需要对其进行综合分析及提出合理化建议和改进办法。（)

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第2题

渠道经理根据业务规范、业务操作规程、年度业务发展任务，对所辖代理商的服务情况和业务发展情况进行（)

A.检查和考核

B.检查

C.考核

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第3题

网络服务经理的职责包括（)

A.对客户技术部门进行拜访、联系

B.对客户欠费进行催缴

C.管理客户重要网络投诉绿色通道

D.客户培训、接待参观、宣传

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第4题

薪酬体系设计工作开始前要进行培训，其目的包括以下哪些（)？

A.宣传薪酬体系设计的工作，获得员工的理解

B.宣传薪酬设计的目的，避免员工们私下形成错误认识

C.建立官方沟通渠道

D.建立薪酬政策共识

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第5题

由于招聘对现有人员及士气均有一定程度的负影响。因此，升迁计划是人力资源规划中很重要的项内容。升迁计划主要包括下列哪些内容？（)

A.现有员工能否升迁

B.现有员工经培训后是否适合升迁

C.过去组织内的升迁渠道与模式的评价，以及它对员工进取心、组织管理方针政策的影响

D.过去组织内的升迁渠道与模式

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第6题

企业应当对质量负责人及各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的岗前培训和继续培训，培训内容应当包括（）、（）、（）、（）及（）等。

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第7题

对厨房人员进行专业理论培训的内容包括（）。

A.卫生知识

B.卫生习惯

C.党的政策

D.法律法规

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第8题

每一年对员工进行消防安全培训。培训内容包括：灭火器的使用方法及实际操作、火灾自救逃生方法、消防设备、器材及标志介绍。（）

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第9题

对厨房人员进行专业技能培训的内容包括（）。

A.原料加工技术

B.成本核算技术

C.方针政策知识

D.食品工艺知识

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第10题

营业厅经理仅须在新员工入职时安排职业道德规范和劳动纪律的内容培训，并在日常工作进行监督和考核。（)

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第11题

渠道经理负责执行分公司规章制度及各项经营决策，并对代理商实施（)

A.上门服务

B.电话服务

C.远程服务

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