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[主观题]
核査组织现有人力资源就是要通过弄清现有人员的()，为将来规划进行准备。
核査组织现有人力资源就是要通过弄清现有人员的（)，为将来规划进行准备。
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时，组织通常会外购产品或服务。
A．为了稳定现有人力资源
B．需要保密
C．需要加强对产品质量的控制
D．技术能力匮乏
A.工作分解结构(WBS)
B.组织分解结构(OBS)
C.资源分解结构(RBS)
D.责任分配矩阵(RAM)
（47）
A．工作分解结构（WBS）
B．组织分解结构（OBS）
C．资源分解结构（RBS）
D．责任分配矩阵（RAM）
A.项目实施进度计划
B.项目建设的必要性和依据
C.项目涉及的国内外技术发展状况、水平和趋势
D.项目的国民经济评价
A.一般人生来就是懒惰的，总是尽量逃避工作
B.人生来以自我为中心，对组织目标漠不关心
C.只有人的潜力充分发挥出来，人才会感到满足
D.多数人干工作是为了满足自己的生理﹑安全需要
A.如何防范各个项目之间的风险问题是多项目资源管理的关键
B.可使用成本管理的思想，即使是人力资源也要计算成本，进行项目核算
C.可使用运筹排序的方法，利用多个项目的自由浮动时间，避开资源使用高峰
D.如何协调和分配现有项目资源，以获取最大的收益是多项目管理的核心内容
A．2次
B．3次
C．4次
D．5次
在质量管理中,（）可以识别造成大多数问题的少数重要原因。
A.直方图B.控制图C.核査表D.帕累托图
