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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

关于潜力新人奖下列说法正确的是（）

A．二次入司新人不享受潜力新人奖B．潜力新人奖分为两个阶段，奖励分别为800和1000C．各档业务系列人员和各档组经理系列人员都有机会获得潜力新人奖D．如果两阶段FYC都达成2400，1～3个月新增一名符合条件的举绩人力，则4～6个月只需再新增一名符合条件的举绩人力就可以获得奖励1000元

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第1题

下列说法中错误的是（）

A.潜力新人奖发放月为新人第3个月和第6个月

B.营销员解约后重新签约者可享受潜力新人奖

C.新人三个月未转正，新单佣金按80%计发

D.考降业务主任三个月未晋升业务主任则合同终止

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第2题

潜力新人奖当中的累计直接推荐举绩人力以下说法正确的是（）

A.第1-3月累计直接推荐举绩人力1人

B.第4-6月累计直接推荐举绩人力2人

C.第4-6月潜力新人奖-所增2名新人都是在1-6月间签约，但2人在4-6月间实现举绩

D.第4-6月潜力新人奖-所增2名新人都是在1-6月间签约，但2人在1-6月间实现举绩

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第3题

营销员解约后重新签约者可享受基本法潜力新人奖（）*（分值

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第4题

下列关于资产的特征说法正确的有( )。

A.必须为企业现在所拥有或控制

B.必须能用货币计量其价值

C.必须是有形的财产物资

D.必须具有能为企业带来经济利益的潜力

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第5题

下列关于GD、P和GNP的说法，正确的有（）。

A.GNP衡量的是一国国民或公民

B.GDP衡量的是国境范围内

C.GDP相对于GNP来说是国内就业潜力的更好衡量指标

D.GNP较难统计，GDP则较易

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第6题

以下关于步步为营的说法，错误的是（)

A.是一种最经济的方法

B.是一种在有限资源的约束下获取满意收益的方法

C.适用于小企业

D.不适用于高成长企业、高潜力企业

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第7题

组经理增员类的收益（）

A.潜力新人奖

B.推荐新人奖

C.晋升组经理奖

D.伯乐奖

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第8题

签约三个月内新人可以获得（）报酬项目

A.佣金

B.新人津贴

C.晋升组经理奖

D.推荐新人奖

E.潜力新人奖

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第9题

以下哪几项奖励，在新基本法中得到升级（）

A.新人津贴

B.推荐新人奖

C.潜力新人奖

D.伯乐奖

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第10题

关于国防动员内涵，以下说法正确的是（）

A.主体是国家

B.对象是国防潜力

C.实质是潜力转化

D.以上都不是

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第11题

关于以学生的发展为中心，下列说法不正确的是（)。

A.发掘每个学生潜力，促进其全面发展

B.发挥学生的学习潜质，教好每个学生

C.完成青春期特定的发展任务

D.以学生当前状态为基础，以促进其发展为目的

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