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[主观题]

布莱克和默顿的管理方格图理论将领导行为的维度分为两个：一个是关心员工取向，一个是关心生产

取向。()

答案

对

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第1题

在领导行为四分图的基础上，罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了（)。

A.管理方格图

B.双中心论

C.领导方式连续统一体理论

D.领导风格理论

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第2题

根据美国心理学家布莱克和默顿的管理方格理论，在关心人和关心任务的坐标上都很高的领导风格是（）。

A.“无为而治”领导风格

B.“乡村俱乐部”领导风格

C.“中庸式”领导风格

D.最理想的领导风格

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第3题

美国行为科学家布莱克和莫顿提出的二维领导模式是（）。

A.Y理论

B.连续统一体理论

C.管理方格理论

D.象限管理理论

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第4题

美国管理学者布莱克和莫顿提出了“管理方格图理论”，其典型的领导形态是：平庸型、（）等几种。

A.俱乐部型

B.中间型

C.团队型

D.任务型

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第5题

领导匹配理论的培训策略的理论依据是（)。

A.布莱克和莫顿的管理方格图

B.菲德勒的权变理论

C.明茨伯格的管理人员角色模型

D.阿吉里斯的双环学习理论

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第6题

布莱克和穆顿提出的管理方格图理论认为()是最有效的领导方式。

A.任务式(9.1)

B.乡村俱乐部式(1.9)

C.中间式(5.5)

D.团队式(9.9)

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第7题

在布莱克和莫顿的管理方格理论中，如果管理者仅仅注重生产效率的提高，极少关心人，极其独断专行，则这种领导方式是（)

A.贫乏型领导

B.任务型领导

C.战斗集体型领导

D.俱乐部型领导

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第8题

提出管理方格理论的美田行为科学家是（）。

A.大内

B.布莱克

C.莫顿

D.旋密特

E.鲍莫尔

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第9题

在布莱克和穆顿设计的管理方格图中，典型的领导方式有()。

在布莱克和穆顿设计的管理方格图中，典型的领导方式有（)。

A.任务型管理

B.贫乏型管理

C.团队型管理

D.俱乐部型管理

E.中庸型管理

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第10题

布莱克与莫顿的管理方格图中，对人高度关心，但却很少关心工作的领导类型是（)。

A.任务型

B.贫乏型

C.中庸型

D.乡村俱乐部型

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第11题

在整个行为领导理论与模式中,非常典型和重要的模式有（)。

A.路劲-目标模式

B.菲德勒的权变模型

C.利克特的四种领导体制

D.管理方格理论

E.领导行为四分图

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