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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。

A.用人单位

B.用人单位和职工个人共同

C.职工个人

D.生育保险基金

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第1题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假()天。

A.7

B.10

C.15

D.30

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第2题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假()

A.7

B.10

C.15

D.30

点击查看答案
第3题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假()天

A.15

B.10

C.7

D.30

点击查看答案
第4题
依据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工怀孕5个月流产,享受产假()。

A.90天

B.98天

C.15天

D.42天

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第5题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受98天产假()
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第6题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动时间

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第7题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当依据什么予以减轻劳
动量或者安排其他能够适应的劳动。

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第8题
依据《河北省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当为在岗女职工每人每月发放()元卫生费或相应卫生用品

A.10

B.20

C.30

D.40

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第9题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工需要,按照规定设置()等场所和设施

A.女职工卫生室

B.孕妇休息室

C.哺乳室

D.图书室

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第10题
依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,在劳动场所,用人单位()对女职工的性骚扰。

A.无义务制止

B.应当预防和制止

C.视情况阻止

D.以上都不对

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