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[多选题]

《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》规定,有下列行为之一的,给予有关责任人经济处罚;情节较重的,给予警告或记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至撤职处分:()。

A.违反规定对客户多头授信的

B.违反单一客户贷款集中度、单一集团客户授信集中度及全部关联度规定新增授信的

C.未按规定对关联企业、集团客户实施统一授信的

D.未按规定将客户的贷款、贴现、银行承兑汇票、信用证等表内外业务纳入统一授信管理的

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第1题
《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》中规定的经济处罚包括:()。

A.罚款

B.停发岗位津贴

C.扣发绩效工资

D.赔偿经济损失等

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第2题
未严格执行信访突发事件应急预案,造成严重社会影响的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予有关责任人记大过至撤职处分。()
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第3题
《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》对有关责任人处理应遵循的原则:()。

A.事实清楚,证据确凿

B.责任明晰,定性准确

C.依据充分,处理适当

D.手续完备,程序合法

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第4题
值班守库期间,出现饮酒、娱乐、会客、留宿他人的,造成严重后果的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予记大过至开除处分。()
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第5题
信用社员工从事或参与经商、办企业的,情节严重或造成严重后果的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予有关责任人()处分。

A.撤职

B.开除

C.留用察看

D.解除劳动合同

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第6题
某单位未按规定上报安全防范设施故障或未及时维修更换的,情节严重的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予有关责任人警告处分。()
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第7题
违反员工行为准则规定,利用职务之便,索要礼品,情节严重的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予直接责任人()处分。

A.警告至记过

B.警告至记大过

C.警告至降级

D.降级至开除

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第8题
领导人员授意、指使、强令、胁迫员工违反业务操作规程,情节严重或造成严重后果的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予()处分。

A.警告或记过

B.记过或记大过

C.记过至开除

D.降级至开除

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第9题
对于请示事项,领导人员不答复或不及时答复并对工作造成不良影响的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予警告或记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至开除处分。()
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第10题
由于审计人员失职,在审计方案规定的抽样范围内应发现而未发现存在的问题,导致发生重大经营风险的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予有关责任人警告处分。()
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第11题
违规泄露押运时间、路线、金额、地点、车型车号等信息,情节较重的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予()处分。

A.警告或记过

B.警告至记大过

C.记过至撤职

D.记大过至开除

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