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[判断题]

实生请假1日补回1日,请事假累计超过7天时,待实习结束后进行补实习。不按要求请假者,作旷工处理,旷工1天补2天实习()

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第1题
事假超过()天,个人需承担请假期间社会保险中的单位部分

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第2题
试用期间请事假累计超过()天,视为不符合录用条件或可延长试用时间

A.3天

B.7天

C.10天

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第3题
试用期内,如出现下列情况之一的,视为不符合录用标准,医院有权终止试用,依法按规定解除劳动关系,并不支付任何补偿或赔偿()

A.一次性连续请假(事假)三天以上

B.病事假累计请假七天(含7天)以上的

C.迟到、早退累计达五次的

D.脱岗一次的

E.旷工半天及以上的

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第4题
以下关于事假说法错误的是()

A.职工请事假2天内的,由所在科室负责人审批备案,并交人事科审批

B.请假3-6天的,由所在科室负责人签署意见后经主管院长审批后报人事科备案

C.超过7天的,经所在科室负责人签署意见后报人事科呈院长审批

D.事假期限最长不超过3个月;有特殊情况的,可在事假到期前申请延期一次,延期时间不超过首次批准期限

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第5题
事假以半天为请假单位,不足半天以半天计。全年累计不得超过15天()
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第6题
关于假期,以下说法正确的是()

A.公司的假期分为国家法定假、年休假、补休假、病假、婚假(3天)、产假、事假和丧假等

B.工作满半年后享受7天带薪年假

C.请假应办理请假手续,按请假核准权限获批准后,统一交人事行政部备存

D.续所有请假应事先获得直接上级主管批准,未获批准而未到岗者视为旷工

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第7题
凡请病假,最晚在请假次月__日随考勤把就诊发票(需有医疗机构盖章)、病历记录(需由医生签名及医疗机构盖章)的原件或复印件上交公司财务部进行存档,如逾期上交扣责任人__分/次,如无法上交病假按事假处理()

A.1日

B.2日

C.1分

D.2分

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第8题
员工因私事可申请事假,一次事假不得超过()天,事假全年累计不得超过()天

A.7天 15天

B.5天 10天

C.10天 20天

D.7天 10天

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第9题
凡本年度病假累计超过一个月,事假累计超过7天,或休过产假者,()获得高级、一级工资
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第10题
入职前3个月内,累计事假超过(),可延长试用考核期

A.3个工作日

B.5个工作日

C.10天

D.7天

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第11题
员工在有薪假之外因私请假为(),将扣除休假期间的薪酬,如无特殊原因休此假一次性不得超过()天,一年内累计不得超过()天

A.无薪事假、3、12

B.无薪事假、7、10

C.调休、3、8

D.调休、7、9

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