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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括的是()

A.组成仲裁庭

B.审阅案件材料

C.庭审前进行调解

D.送达开庭通知

E.进行必要的调查取证

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第1题
劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式,在劳动争议处理工作中具有重要作用。()
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第2题
劳动争议案件的胜诉率仅指劳动者申请仲裁获得支撑的比率。()
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第3题
劳动争议仲裁文书的制作要求之一是以案件事实为依据。()
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第4题
处理劳动争议案件分为仲裁、法院审理二个程序。()
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第5题
劳动争议案件的诉讼率狭义上指当事人不服仲裁裁决向人民法院提出起诉的劳动争议诉讼案件占()的比例。

A.仲裁结案案件总数

B.仲裁受案案件总数

C.仲裁裁决案件总数

D.法院审结案件总数

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第6题
劳动争议仲裁委员会根据案件需要通知第三人或者第三人主动申请参加仲裁活动,仲裁期限从劳动争议仲裁委员会决定追加第三人之日起中止计算。()
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第7题
下列关于劳动争议仲裁案卷装订的表述正确的是()。

A.简单案件可合并装订

B.分正卷和副卷装订

C.谁办案谁装订

D.装订无顺序

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第8题
劳动争议仲裁裁决是指仲裁庭对案件经过审理后,根据查明的事实和认定的证据,依照法律规定就双方当事人的实体权利义务作出的具有约束力的判定。()
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第9题
集体劳动争议案件中,劳动者可以最多推举()代表人参加仲裁活动

A.3名

B.5名

C.2名

D.4名

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第10题
2017年1月1日,青岛市的王某与甲公司(注册地为天津市)在大连市签订劳动合同,直接被派往南京市工作。2017年6月初,王某因与甲公司发生劳动争议,拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,对该案件有管辖权的劳动争议仲裁委员会有()

A.青岛市劳动争议仲裁委员会

B.天津市劳动争议仲裁委员会

C.大连市劳动争议仲裁委员会

D.南京市劳动争议仲裁委员会

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第11题
仲裁协议是仲裁机构受理争议案件的法律依据,因此仲裁协议必须在争议发生之前达成。A.正确B.错误

仲裁协议是仲裁机构受理争议案件的法律依据,因此仲裁协议必须在争议发生之前达成。

A.正确

B.错误

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