下列对组织发展概念理解不正确的是()。
A.组织发展可以增强组织运行的有效性
B.织发展可以提高组织成员的工作满意度
C.组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工满意度
D.组织发展中组织是开发的目标,是对组织本身的开发
A.组织发展可以增强组织运行的有效性
B.织发展可以提高组织成员的工作满意度
C.组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工满意度
D.组织发展中组织是开发的目标,是对组织本身的开发
A.构图的概念来自绘画
B.在影视艺术中它指影像的画面的构成,画面内一切视觉元素(可见物)的安排、配置、比例关系
C.构图的基本组成部分为主体、背景和环境
D.构图实际上是对被摄对象的一种安排和布置
A.不同时代、社会制度、意识形态等对正义的理解一样的
B.从整体上看,正义不是一个绝对的概念,而是一个相对的概念
C.正义的概念是绝对的
D.衡量是否正义的最终标准是它是否促进社会进步,是否符合最大多数人的最大利益
A.指的是个人网商,不包括企业
B.我国的网商主要集中在珠江三角洲地带
C.有实力的网商是通过自己网站作为网络交易的平台
D.主要依托互联网作为主要的交易平台
A.所有人工智能目前仍没有超出人类已界定的智能概念的水平,它们在现在甚至将来一段时间都属于人类工具
B.韩少功认为人机关系中人对人工智能的优势在于人类有价值观
C.智能社会将面临诸多的法律、伦理和社会问题,为了让人工智能更好地服务人类社会,需要划出法律和伦理道德的边界
D.专家建议人工智能安装记录机器决定与行为的道德黑匣子,表明人类已经意识到人工智能必将有如人一样的道德意识和行为
关于软件配置管理中的“基线”这一概念的理解,不正确的是()。
A.软件的所有配置项不一定都要建立基线
B.对基线配置项设置操作权限的基本原则:向软件开发人员开放读取的权限
C.基线中的配置项将不能再被更改
D.建立和控制基线是配置识别所包含的内容之一
关于软件配置管理中“基线”这一概念的理解,不正确的是()。
A.软件开发中的所有配置项不一定都要建立基线B.对基线配置项设置操作权限的基本原则是:向软件开发人员开放读取的权限C.基线中的配置项将不能再被更改D.建立和控制基线是配置识别所包含的内容之一
A.员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
B.员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
C.员工福利中的一些项目的提供与否不受国家相关法律和法规的约束
D.员工福利是基于狭义的福利与用人单位提供的整体报酬的交叉概念
A.沟通是信息、思想以及感情的传递和反馈的过程
B.只能以语言方式交流事实、思想、意见和感情
C.可以用非语言方式交流事实、思想、意见和感情
D.以达到相互之间对信息的共同理解和认识
E.提供人文关怀,帮助患者修复情绪,重树信心
A.凡是对象能够满足使用者需求的任何一种属性都属于功能的范畴
B.用户需求的是产品的功能,产品的具体内容只是功能的实现形式
C.生产的多数环节都是围绕产品的功能进行
D.功能是使产品能够完成特定工作或使其能够被出售的特性