因污染环境发生纠纷,被侵权人应当就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任。()
此题为判断题(对,错)。
此题为判断题(对,错)。
B.正当防卫超过必要的限度,造成不应有的损害的,正当防卫人应当承担适当的刑事责任
C.因紧急避险造成损害的,由引起险情发生的人承担民事责任
D.因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿
A.损害由受害人故意造成的
B.损害是第三人的过错造成的
C.损害由受害人重大过失造成的
D.发生不可抗力没有及时采取合理措施的
A.民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任
B.没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的人,有权请求受益人偿还由此支出的必要费用
C.因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益
D.依法成立的合同,对当事人具有法律约束力
A.因有关法律、行政法规、国务院决定等依据修改或者废止,应当作相应修改的
B.规章的规定需要进一步明确具体含义的
C.规定的主管机关或者执行机关发生变更,不修改将有碍规章施行的
D.规章主要内容被上位法或者其他规章替代的
王某可以向乙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
王某可以向丙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
王某可以随时通知A公司解除合同,但不得主张经济补偿
劳动关系终止后,王某应当自劳动关系终止之日起2年内申请劳动仲裁
A.劳动合同因合同双方协商一致而解除
B.劳动合同因合同双方商定终结条件浮现而终结
C.劳动者在试用期间被证明不符合录取条件
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
E.劳动合同订立时所根据客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达到合同
A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议
B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷
C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷
D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷
E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷
A.职工王某作为公司股东,因股息分配与该公司发生的争议
B.进城务工农民孙某与个体餐馆业主赵某因支付劳动报酬而发生的纠纷
C.某出租汽车公司因不服某劳动社会保障局对于其公司出租车司机朱某作出的工伤认定而产生的纠纷
D.李某因身高不足1.7米未达到某公司录用要求而被拒绝聘用引|起的纠纷