首页 > 计算机等级考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某公司通过培训改变员工的认知、工作态度和期望。从组织变革角度讲,这属于()。

A.结构变革

B.技术变革

C.人员变革

D.文化变革

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“某公司通过培训改变员工的认知、工作态度和期望。从组织变革角度…”相关的问题
第1题
改变员工工作态度最好的培训方式是______记忆知识最好的培训方式是______解决实际工作问题最好的培训方式是______

点击查看答案
第2题
人员管理制度应当明确权责范围,规范员工行为,通过培训教育提高员工的风险防范意识和能力。()
点击查看答案
第3题
员工激励中,内激励大多是通过思想教育,让员工通过培训和熏陶,逐渐将企业欣赏的道德意识变为()。

A.自律标准

B.规则意识

C.工作标准

D.能力表现

点击查看答案
第4题
从外在的企业价值观变为职工个人的内心信念,需要经历的阶段包括()。

A.接触信息

B.领悟价值观精髓

C.增进对价值观的情感体验

D.价值观信念化

E.价值观的实践

F.员工认知改变

点击查看答案
第5题
员工基本工作态度:(),()。
员工基本工作态度:(),()。

点击查看答案
第6题
培训需求是需要的素质与员工现有素质的差距或差值,并且此差距可以通过培训加以弥补。()
点击查看答案
第7题
对()的重视是一项重要的薪酬决策,因为它直接影响着员工的工作态度和工作行为。

A.薪酬管理

B.员工贡献

C.外部竞争性

D.内部一致性

点击查看答案
第8题
逻辑推理模式的推理过程包括了()等阶段。

A.说明目前员工工作的现状

B.培训专家通过培训给予员工协助

C.消除员工心理上存在的障碍

D.要考虑员工的健康状况及其他个人问题是否是导致不良工作表现的原因

点击查看答案
第9题
对于人员和第三方管理的说法中,正确的是?()

A.制定安全管理办法,条约在一般情况下可不签署,但要做口头约束

B.第三方访问所用的工具可不通过相关部门检测,以访问敏感信息

C.任何第三方禁止无人陪她访问生产网络环境

D.内部员工及第三方用户需经过相应安全培训,涉及到安全管理、技术方面时可不通过培训

点击查看答案
第10题
关于培训需求分析,以下说法正确的有()。

A.培训需求分析要明确和解决开展培训的相关要素

B.培训需求分析主要是对员工素质现状与组织发展目标的差异进行分析和鉴别

C.通过培训需求分析可以了解受训人员现有的全面信息,了解员工的知识、技能等需求

D.培训需求分析有利于提高培训工作的系统性和前瞻性

点击查看答案
第11题
赫茨伯格的双因素理论认为影响员工工作态度的因素包括两种:激励因素和()。

A.福利因素

B.管理因素

C.保健因素

D.动机因素

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改