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[判断题]

小敏是部门营销经理,本月上班总计迟到钟,工资中应扣除25元()

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第1题
“上班迟到是不对的”与“上班迟到超过钟是不对的”描述是一样的()
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第2题
小李作为公司员工,某天由于上班路上堵车,9点才到公司打卡,这虽然是他本月首次迟到,但依据制度依然应扣除他相应的工资()
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第3题
上班迟到或下班早退超过钟的,按旷工0.5天认定。工作时间内擅离工作岗位1小时以上的,按旷工1天处理()
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第4题
在9月1日从钉钉导出8月份考勤时,发现某员工有2次上班未打卡,以及1次迟到(时长为钟),行政主管扣除该员工当月工资100元。这一做法是否合理()
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第5题
基层营销人员考勤时间超过上班时间钟内(含)为迟到,超过钟以上者,视为旷工半天()
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第6题
下面的描述属于事实的语句是()

A.张三总是迟到

B.公司离职率太高

C.张三在本月28天的出勤中,共迟到5次,为部门员工迟到次数最多的

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第7题
以下情形视作旷工的有()1、不请假或请假未批准而缺勤;2、超过补卡次数的缺卡但已请假;3、打卡但未出勤;4、员工脱岗或睡岗;5、上班迟到钟

A.1、3、4

B.1、2、5

C.2、3、4

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第8题
员工小A月度迟到2次,第一次迟到钟,第二次迟到钟,根据公司考勤管理制度,需缴纳多少元罚款()

A.20

B.40

C.50

D.100

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第9题
公司考勤制度规定,员工在工作时间未经部门负责人批准擅自离岗,或未办理请假手续无故不上班的,或请假未得到审批就不上班的,均视为旷工。其中迟到 小时以上视为旷工半天,迟到 小时以上视为旷工1天()

A.1小时,3小时

B.2小时,3小时

C.1小时,2小时

D.2小时,2小时

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第10题
假设某分公司本月放款合计1500万,外包合计105万,如果需要查看有多少外包应收账款未收回,可以通过下列哪张报表计算得出()

A.融资业绩明细报表

B.分公司实收&放款报表

C.融资部门实收&放款报表

D.融资经理实收&放款报表

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第11题
胶囊胃镜在胃内拍摄帧率为2张/秒,胃部检查时间为钟左右,总计拍摄照片2000张左右()
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