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更多“为保持茶馆的服务质量，茶馆员工的管理要保持适当的流动性。( …”相关的问题
第6题
小公司生存压力很大，如果核心员工都像走马灯一样，怎样发展？的确，对企业来说，新人不如熟人，人员队
伍稳定，才能保持发展的连贯性。作为老板，才能腾出时间考虑企业更长远的战略。最近我也在研究中小企业的问题，罗伟说，人才也分很多种，能在一家公司长期工作下去，使企业和自身达到双赢目的的，我归类为“士大夫”型人才，也就是现代人所说的：职业经理人。整天想着要自己做老板的，我归类为“鸡头”型人才。这是各人的价值取向，没有说孰好孰坏的问题。当然，做老板的都希望自己的员工是“士大夫”型人才，这样的员工才会安分工作。
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第8题
ISO 9000族标准，从满足需求方对产品或服务的质量要求和对供应方稳定保证质量的能力、信誉的需求出
发，从供应方建立严密的全过程质量控制、管理及持续改进质量管理，提高产品或服务质量水平的必要性出发，提出了建立质量管理体系的要求和质量体系第三方认证的规则。()
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A．正确
B．错误
第9题
在资源要素管理中，工具管理是其一项主要管理内容，其中工具的基本运营管理中不不包括下面选项中的
（）。
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A.保持稳定性，按生产系统管理
B.挑选合适的员工进行日常维护
C.适时的改进
D.不断进行工具测试
第10题
当地政府发布一级响应等级信号时关于生产经营和职工管理做法是正确的（)
A.在厂员工必须全天佩戴口罩，人与人之间保持1米以上距离(特殊情况除外)
B.途经或逗留疫情高发地区，以及密切接触疫情高发地区人员的员工，未经公司允许，暂停返回公司所在地，并向人事课报备
C.遵照当地政府指示，除政府部门特殊访客外，全面禁止人员来访
D.在厂员工必须全天佩戴口罩，人与人之间保持0.5米以上距离(特殊情况除外)
第11题
外包管理是企业利用外部的专业资源为己服务的一种管理活动。外包合同中的关键核心文件是__________ ，这也是评估外包服务质量的重要标准。
A.服务等级协议
B.管理制度及考核协议
C.风险控制协议
D.薪酬及绩效评估体系
