题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下说法正确的是（）
A.推荐二次入职人员，推荐人可享受内部推荐奖
B.全职员工15号入职享受800元房补
C.员工离职可跨月报备提交离职单
D.员工晋升每月25号由店长hop提报
答案
D、员工晋升每月25号由店长hop提报
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.推荐二次入职人员，推荐人可享受内部推荐奖
B.全职员工15号入职享受800元房补
C.员工离职可跨月报备提交离职单
D.员工晋升每月25号由店长hop提报
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A.员工入职可先不签订劳动合同，先培训看看是否认可公司
B.对于有同行业背景的人员，招聘面试人员需与风控进行报备，由风控对其是否可以入职进行二次审核
C.岗前培训的风控课程可以随意安排，对于没有接触业务的员工不用太紧张
A.低P线：推荐职级在P0-P3的新员工（含市场部），入职+通过转正后，推荐人可获得1000元奖金
B.高P线：推荐职级在P4-P6的新员工，入职+通过转正后，推荐人可获得2000元奖金
C.资深岗位：推荐职级在P7及以上的新员工，入职+通过转正后，推荐人可获得5000元奖金
D.推荐职能岗位人资行政等岗位是不享受对应的推荐奖励的
A.考核时间内推荐的求职者成功与客户签订录用通知书，求职者按约入职，且在后续顺利回款，业绩计算时间为offer letter回传时间
B.考核时间内推荐的求职者成功与客户签订录用通知书，并签字回传
C.考核时间内推荐的求职者成功与客户签订录用通知书，求职者按约入职，保证期内是否离职都无碍
D.考核时间内推荐的求职者成功与客户签订录用通知书，求职者按约入职，且在后续顺利回款，业绩计算时间为求职者入职时间
A.劳动合同（实习协议）、保密协议、身份证复印件、学历证学位证为必备资料，如核查时发现遗失，需在5个工作日内补上
B.融资顾问2019年9月2日入职，试用期为2019年9月2日至2019年12月1日
C.新人入职，入职资料最晚需要在1周内进行补齐
D.人资专员2019年9月2日入职，试用期为2019年9月2日至2019年12月31日
A.商机量及库存房源量大约在新人入职第10个月左右达到公司平均水平。商机量平均为33个/月，库存房源量平均为14 套/人
B.新人中6-12月累计业绩排名前30%的经纪人大约在3-4个月的时候，已经接近公司平均水平。成长速度比同期人员快3个月以上
A.深圳员服小A推荐自己的妹妹到深圳朴邻做资产管家
B.深圳万梁客服微微的弟弟入职深圳朴邻做资产管家
C.深圳物业管家张三的叔叔入职广州地产做工程经理
D.深圳物业管家张三的弟弟入职武汉物业做技术员
