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[主观题]
英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论，认为人力资源开发专业人员主要承担()重要角色。
英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论，认为人力资源开发专业人员主要承担（)重要角色。
A、管理者
B、设计者
C、培训者
D、创新者
E、顾问
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D.人力资源开发有助于转型时期人力资源管理战略的实现
A.人事管理专家
B.高层管理者的代言人
C.变革的推动者
D.战略合作伙伴
A.人力资源培训开发的需要分析和评价实施反馈效果评估达成
B.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估反馈达成
C.人力资源培训开发的需要分析和评价实施达成效果评估反馈
D.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估达成反馈
