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[判断题]

高校的团队注重团队文化的塑造,尤其是共同价值观的培养。()

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第1题
本课程提出,打造高效能团队的策略包括()

A.稳定高薪高待遇政策

B.共同认知和团队文化

C.自主创造的自由空间

D.被需要和被信任的意识

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第2题
实体渠道做好微营销的基本准则为()。
实体渠道做好微营销的基本准则为()。

A.企业品牌的不断强化

B.新媒体营销团队和人员的构建

C.新媒体营销团队和个人的自有品牌强化

D.新媒体营销手段和方式的选择

E.把营销变成服务,把工作变成事业

F.注重分享,共同成长

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第3题
运行控制风险管控系统具体要求应包括风险管控的()等,同时应注重相关人员在风险管理理论和实践方面的培训。

A.政策、手册、危险源库、运行团队、工具

B.系统与工作分析、危险源识别、风险评估、风险控制

C.安全政策、安全保证、安全促进、安全文化

D.SMS管理

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第4题
培养团队的要点:注重团队的()教育和常识培训。

A.安全

B.精神

C.质量

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第5题
激励机制的设计应该坚持注重()四项原则。

A.团队整体

B.业绩导向

C.差异化

D.灵活性

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第6题
专制型领导者只注重工作的结果,仅仅关心工作任务和工作效率,对团队成员不够关心。()
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第7题
‎侘寂文化强调人的内心和自然的积极连接,保持空寂心灵的超脱和内省,这种美学在室内陈设或空间塑造上的特点是更为注重人工材料的运用。()‍
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第8题
下列关于visual studio 2008的叙述中,哪个是不正确的?A.可以支持高校团队协作B.能够轻松构建以客

下列关于visual studio 2008的叙述中,哪个是不正确的?

A.可以支持高校团队协作

B.能够轻松构建以客户为中心的web应用程序

C.能够在同一开发环境内创建面向多个.NETframewofk版本的应用程序

D.拼写检查器中的拼写规则用XML语言定义,用户无法修改

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第9题
课程开发能力差的原因除了起步晚还包括()的原因。

A.开发能力差

B.不重视成果转化

C.忽视课程的调研和开发

D.不注重团队协作

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第10题
团队竞争的最高层次是文化竞争。()
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第11题
要想成为一个团队,需要具备哪些因素()?

A.团队的存在是为了达到共同目标

B.团队成员为了实现共同目标而相互依赖和合作

C.团队具有约束力,而且在一定时期内保持稳定

D.团队成员具有管理自己的工作和内部各种流程的权限

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