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[多选题]
国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,事业单位按照有关规定自主确定岗位,自主聘用人员,实现（)
A.按需设岗
B.竞聘上岗
C.按岗聘用
D.合同管理
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A.选择度量、建立度量评定等级、确立评估准则
B.指定质量模型、选择度量、建立度量评定等级
C.选择度量、建立度量评定等级、制定评价计划
D.确定产品类型、选择度量、建立度量评定等级
A.该方法缺乏灵活性，当组织中增加新的工作种类时，很难确定它们的适当等级
B.该方法简便易行、成本低廉
C.该方法最大的问题是，不太容易确定岗位级别的数目
D.对岗位的定位难免牵强附会
A.以计时工资为基础的薪酬体系
B.以浮动工资为基础的薪酬体系
C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系
D.宽带型薪酬结构
A.选择度量、建立度量评定等级、确立评估准则
B.指定质量模型、选择度量、建立度量评定等级
C.选择度量、建立度量评定等级、制定评价计划
D.确定产品类型、选择度量、建立度量评定等级
