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第5题
赫斯曼和法雷尔认为，企业员工对企业领导人违背心理契约的反应可通过四种方式表现出来，分别是表达交流、忠诚、疏忽和()。
赫斯曼和法雷尔认为，企业员工对企业领导人违背心理契约的反应可通过四种方式表现出来，分别是表达交流、忠诚、疏忽和（)。
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第9题
塔库曼的团队建设理论认为，项目团队建设的生命同期中不包括（）阶段。 A.形成（forming）B.磨合（run
塔库曼的团队建设理论认为，项目团队建设的生命同期中不包括（）阶段。
A.形成（forming）B.磨合（running）C.震荡（storming）D.规范（norming）
