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[多选题]

培训讲师应该具备的培训行为能力包括()。

A.演讲能力

B.群体活动组织能力

C.沟通能力

D.岗位业务能力

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第1题
以下关于培训体系搭建的说法正确的是?

A.课程体系是基于客服的岗位能力模型搭建的,因此,只要能力模型不变,课程体系就不能改变,课程内容也不能改变

B.客服岗位能力模型一般包括专业能力、服务意识。沟通能力、销售能力及个人能力(如学习能力、情绪管理能力、责任感、诚信度等),因此客服岗位的课程体系也应该基于这些内容设计和开发

C.由于客服行业的特殊性,在培训的落地实施上尤其要关注新员工入职培训和在岗提能培训

D.培训讲师可以是企业内部的专职培训师,也可以是由各部(门选拔认证的兼职讲师

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第2题
安全讲师:具备一定安全生产管理知识和经验,有意愿和能力开展各类安全生产教育培训,经局、二级单位考核评价并纳入安全讲师库的()人员

A.管理

B.生产

C.培训

D.专业

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第3题
如果员工出现异常、应该首先反映给人事的哪位负责人()

A.员工关系

B.招聘

C.培训讲师

D.以上都不是

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第4题
以下哪些为中级讲师资格认证条件()

A.已具备初级讲师资格1年以上授课经验

B.绩效考核A级及以上

C.授课课时累计≥15h

D.培训人数累计≥150人次

E.累计开发课程≥3门

F.授课满意度平均分≥88%

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第5题
在挖掘培训主题时,应该围绕以下哪几个方面进行分析()

A.他要:公司需求

B.我能:讲师的专业/经验

C.你想听:学员的需求

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第6题
培训的形式主要包括()。

A.公司内部培训

B.外请讲师内训

C.派外培训

D.外部培训

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第7题
ASTD培训工作者胜任力模型提供的培训与发展从业人员应该具备的十种专业领域能力包括变革管理、学习技术、教学设计、培训实施、绩效改善、管理学习项目、教练技术、知识管理、整合式人才管理和()

A.个人技能

B.学习评估效果

C.行业知识

D.人际关系技能

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第8题
培训体系一般包括了哪几个方面?

A.课程体系.

B.讲师体系

C.培训对象

D.培训类型

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第9题
培训结束后应及时开展培训效果评估,评估的对象包括()

A.培训组织者

B.授课讲师

C.参培学员

D.学员直线经理

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第10题
评估测评阶段的评估包括()。

A.对培训讲师的评估

B.对培训组织者的问卷评估

C.对培训内容的评估

D.对培训效果的评估

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