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[判断题]

产假/陪产假，系统不做扣减，如地方保险公司支付生育津贴，则由薪资员手工停发产假/陪产假期间的固定津贴。（)

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第1题

生育保险的待遇包括许多方面，具体情况各国的差异较大，如产假时间。产假长度一般为12周左右。（)

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第2题

女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（)

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第3题

符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假，难产或多胎的每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇，由用人单位先行垫付，按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()

A.98

B.150

C.158

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第4题

下列哪项保险是指当妇女劳动者因为怀孕和分娩暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险措施？（)

A.失业保险

B.基本医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险

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第5题

员工长期不在岗（如产假、长期病假等)（)以上者，返回原岗位工作时，需要培训中心及用人单位对其进行相应培训。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.四个月

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第6题

产假与产假待遇没有区别。（)

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第7题

请假类分为病假、工伤假、婚假、产假、丧假。（)

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第8题

女职工产假是多少天？（)

A.九十天

B.九十五天

C.九十八天

D.一百天

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第9题

女性公务员产假为90天，其中包括产前休假30天。（）

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第10题

婚假、丧假、产假、流产假、看护假、节育假等的假期必须一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。（)

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第11题

员工有事不能正常到岗上班，可请（)。

A.婚假

B.产假

C.探亲假

D.事假

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