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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

生态护林员工资每月()元,管理实行“一月一考核”,工资实行“一月一兑付”,每名生态护林员的管护面积原则上不少于()亩,每月巡护天数不少()天。

A.600 400 23

B.400 400 22

C.600 500 22

D.400 500 23

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C、600 500 22

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第1题
生态护林员补助标准为每人每年()元。

A.7200

B.8000

C.10000

D.12000

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第2题
我县制定的“五大员”工资表述正确的是()

A.保洁员每月500元

B.护林员每月750元

C.优抚联络员每月500元

D.公路养护员每月500元

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第3题
生态护林员选聘标准,生态护林员必须为建档立卡贫困人口,年满18周岁,选聘年龄在()岁以下,能胜任护林工作。

A.55

B.60

C.65

D.70

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第4题
生态护林员补助标准为每人每年7200元。()
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第5题
生态护林员选聘标准,生态护林员必须为建档立卡贫困人口,年满18周岁,续聘年龄不超过()岁,能胜任护林工作。

A.55

B.60

C.65

D.70

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第6题
金枫公司生产单一产品,实行标准成本管理。每件产品的标准工时为3小时,固定制造费用的标准成本为6元。企业生产能力为每月生产产品400件。7月份公司实际生产产品350件,发生固定制造费用2250元,实际工时为1100小时。根据上述数据计算,7月份公司固定制造费用效率差异为()元。

A.100

B.150

C.200

D.300

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第7题
李某工资每月收入9000元,则李某每月应纳个人所得税()元。

A.105

B.190

C.2755

D.1800

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第8题
李某工资每月收入9000元,则李某每月应纳个人所得税()元。

A.105

B.2755

C.190

D.1800

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第9题
工资,薪金所得每月所得扣除()元后为应纳税所得额。

A.1500

B.3500

C.2000

D.800

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第10题
对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者,用人单位应当每月按高于最低工资的标准预付工资,年终或考核周期期满时结算。()
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第11题
周某于2011年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元。

0

2000

22000

24000

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