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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下属于面试中结构化面试的特点的是:（)。

A.能使所有应聘者感到公平

B.便于对不同应聘者进行比较

C.操作简单,便于掌握

D.易缺少充分的双向沟通,谈话不够深入

E.进行起来可能不自然,问题可能显得有些唐突

答案

ABCDE

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更多“以下属于面试中结构化面试的特点的是:()。”相关的问题

第1题

以下关于非结构化面试的特点叙述正确的是（)。

A.非结构化面试的评分标准具有确定性

B.面试的初始问题就应该不同

C.面试答案可以有不同的答案，但是这些答案在一定条件下都是合理的

D.面试的过程是线型的

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第2题

以下哪几项是结构化面试的特点？（）

A．基于工作分析发问，有针对性

B．探索性问题，鼓励发散思维

C．无规定特定形式

D．易于掌控局面

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第3题

结构化面试是指没有既定模式、框架和程序，评价人员基于职位胜任特征和受测者特点向受测者提问的面试方法。（)

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第4题

以下哪些属于结构化面试的基本原则？（）

A．以自己为主体

B．以岗位为基准

C．以结果为导向

D．以专业为保障

E．已长处为优先

F．以过程为导向

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第5题

要注意了解应聘者过去的实际表现，而不是对未来表现的承诺的面试属于（)。

A.结构化面试

B.行为描述面试

C.情境模拟面试

D.非结构化面试

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第6题

用穷追不舍的方法对某一主题进行提问，问题逐步深入，详细彻底，直至应聘者无法回答，属于（)

A.结构化面试

B.压力面试

C.非压力面试

D.非结构化面试

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第7题

通过一系列问题，收集应聘人员在代表性事件中的具体行为和心理活动的详细信息，这种面试形式是（)。

A.行为面试

B.情景面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

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第8题

“你有什么业余爱好？”是结构化面试中的情景性问题。（)

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第9题

以下有关行为描述面试的说法正确的有（）

A．为一种特殊的结构化面试

B．面试的问题都为行为性问题

C．为一种特殊的非结构化面试

D．面试的问题都为知识性问题

E．实质为识别关键性的工作要求

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第10题

按结构划分可将面试类型划分为以下几种类型？（）

A.非结构化面试

B.全结构面试

C.结构化面试

D.半结构化面试

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第11题

结构化面试也叫模式化面试。在典型的结构化面试中，招聘者事先就详细拟定要问的问题以及对这些问题的回答。面试时，招聘者按照所列的问题逐一询问应聘者。（)

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