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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于访谈、核查和测试三种测评方法,以下说法正确的是()。

A.针对单项测评,只需要使用一种测评方法

B.访谈应全面,尽量发散性提出问题,以获得更多更具体的证据

C.测试包括功能测试、性能测试和渗透测试等

D.核查即针对制度文档进行观察和分析

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第1题
以下哪项不属于神经心理学测评概念形成及推理的方法()

A.积木测试

B.相似性测验(WAIS-3)说出每对词语的共同点

C.瑞文推理测验

D.计算推理

E.算术

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第2题
关于健康教育服务评价,下述说法不正确的是()

A.健康教育评价具有连续性

B.评价方法、评价指标具有多样性

C.在健康教育的不同阶段,评价指标会有不同侧重

D.健康教育的效果评价只是知、信、行的改变

E.评价方法包括定性访谈、问卷调查、量表测评、实验室检测等

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第3题
对一些复杂产品的使用效果和满意度进行测评时,较为合适的调查方法是()

A.座谈会

B.问卷调查

C.深入访谈

D.焦点访谈

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第4题
行为层评估可以通过哪个方法实施?()

A.能力测评

B.考试

C.绩效考评

D.上级访谈

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第5题
行为层评估可以通过哪个方法实施?()

A.绩效考评

B.能力测评

C.上级访谈考试

D.考试

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第6题
一系列测评方法的组合描述的是()。

A.评价中心

B.目标推导

C.时间推导

D.行为事件访谈

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第7题
软件测试的方法有三种。以下哪项(些)属于这些方法?Ⅰ.动态测试Ⅱ.静态测试Ⅲ.正确性证明

A.仅Ⅰ

B.仅Ⅰ和Ⅱ

C.仅Ⅱ和Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

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第8题
关于无领导小组讨论,下列说法正确的是()。

A.是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法

B. 讨论中的问题通常是以书面形式给出

C. 主要测应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、处理人际关系能力和解决问题的能力

D. 测试者能够更准确地确认自己报考的岗位是否适合自身的各项条件及兴趣、意愿和理想

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第9题
安全管理测评中访谈对象涉及以下()。

A.安全主管

B.系统建设负责人和系统运维负责人

C.各类管理员

D.机构清洁人员

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第10题
信息系统安全测评方法中模糊测试时一种黑盒测试技术,它将大量的畸形数据输入到目标程序中,通过监测程序的异常来发现被测程序中可能存在的安全漏洞、关于模糊测试,一下说法错误的是()

A.与白盒测试相比,具有更好的适用性

B.模糊测试是一种自动化的动态漏洞挖掘技术,不存在误报,也不需要人工进行大量的逆向分析工作

C.模糊测试不需要程序的源代码就可以发现问题

D.模糊测试受限于被测系统的内容实现细节和复杂度

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第11题
以下关于RUP特点的描述中,错误的是(14)。

A.可视化建模,在项目初期可降低风险

B.使用组件体系结构,使软件体系架构更具弹性

C.贯穿整个开发周期的测试和质量核查

D.开发复用保证了软件质量,也增加了开发人员的工作量

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