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[单选题]

根据《职工带薪年假休假条例》规定，下列__情形下，职工可以享受当年的带薪休假（）

A.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

B.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

C.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上3个月以内的

D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上不满6个月以内的

答案

C、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上3个月以内的

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第1题

根据《职工带薪年休假条例》的规定，王某2012年度尚有带薪年休假5天未休,其日工资为100元,单位按月正常其工资,单位还应当支付王某年休假工资报酬为（)。

A.500元

B.1000元

C.1500元

D.2000元

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第2题

带薪年假应以不妨碍工作为前提申请，一入职即可申请，各负责人有权根据工作安排予以批准或延迟休假（）

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第3题

某软件计算职工的带薪年假天数。根据国家劳动法规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。该软件的输入参数为职工累计工作年数X。根据等价类划分测试技术，X可以划分为(59)个等价类。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第4题

● 某软件计算职工的带薪年假天数，根据国家劳动法规定，职工累计工作已满1年不满 10 年的，年休假为

5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假为 10 天；已满 20 年的，年休假为 15 天。该软件的输入参数为职工累计工作年数 X。根据等价类划分测试技术，X可以划分为（59）个等价类。

（59）

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

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第5题

下列对于请假、休假管理的规定，正确的是（）

A.所有人员出差/公出/请假须事前发起申请

B.事假期间扣除工资、奖金及各类福利补助

C.每年可享受3天带薪病假

D.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假10天

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第6题

在职满一年，员工可以享受7天带薪年假，同部门、同职位不能一起休假，并提前五个工作日申请休假（）

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第7题

在计算请假期时，不包含公休假（含周六、日）的假有哪些（）

A.年假

B.带薪事假

C.陪产假

D.医疗期

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第8题

下列劳动保障法律规范中，属于国务院颁布的行政法规的是（）。

A.《全国年节及纪念日放假办法》

B.《职工带薪年休假条例》

C.《集体合同规定》

D.《最低工资规定》

E.《女职工劳动保护规定》

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第9题

方某工作已满15年，2016年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，乙公司对方某补休年假申请复核法律规定的答复是（）

A.不可以补休年休假

B.可补休5天年休假

C.可补休10天年休假

D.可补休15天年休假

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第10题

甲公司从2015年1月1日起，实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废。在职工离开企业时，也无权获得现金支付;职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2015年年末，甲公司预计200名职工中有30名将享受7天的年休假，50名职工将享受6天的年休假，剩余120名职工将享受5天的年休假。假设每人每天的工资为150元，则甲公司2015年年末应确认的累计带薪缺勤的金额为()元。

A.9000

B.16500

C.76500

D.900000

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第11题

根据驾驶员带薪年休假实施办法规定，累计工作满10年不满20年的驾驶员，请病假累计()以上的，不享受带薪休年假。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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