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[单选题]

当月入司新人达成转正的条件是什么()

A.2件单

B.1800元FYC

C.2件单和1800元FYC(营销)/1500元FYC(收展)

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C、2件单和1800元FYC(营销)/1500元FYC(收展)

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第1题
小王想获得我司定制的司庆战袍,则必须达成下面哪个标准()

A.5月1-10日,达成线下5天出勤标准,并且5月1-5日达成A人力同时营业部人力占比》=30%

B.5月1-10日,达成520人力

C.小王为5月份新人,且5月15-17日获得我司工号

D.小王为4月份新人,在10号前达成转正条件

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第2题
关于新人30礼品支持,以下说法正确的是()

A.3季度入司新人,首月免费享受30礼品支持,次月、次次月征订30礼品,且在次月次次月承保达成万P,公司予以返还征订30礼品费用

B.8月入司新人10月征订30礼品,当月达成健康,公司予以返还300元征订费用

C.6月入司新人,10月征订30礼品,当月达成健康,公司予以返还300元征订费用

D.6月入司新人,10月征订30礼品,当月达成万P,公司予以返还300元征订费用

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第3题
季度内入司的新人晋升3个月会员标准:季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升,季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保()元件数()件达成晋升,季度第三月入司新人要求当月标保()元件数()件可晋升

A.30000、4、30000、4

B.20000、6、20000、6

C.30000、6、30000、4

D.20000、4、20000、6

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第4题
启航营培训覆盖率:当月入司且启航营打卡次数18次的新人与当月入司新人的占比()
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第5题
7月1号入司的新人,优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励()

A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人

B.2022年12月31日前晋升组经理

C.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次

D.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)

E.签约当季度转正

F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

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第6题
11月-12月入司新人,在计入业务部长险举绩率中,计入分子和分母()
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第7题
新人成长线的培训对象是()。

A.当月入职新人

B.三个月新人

C.一年内新人

D.13个月新人

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第8题
筑基个人连增奖励:一个季度内,连续三个月每月新增1人(新人当季达成业务主任/收展员条件),奖励666元()

A.300

B.600

C.666

D.2666

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第9题
如果准备在一季度晋组,该新人最迟得在2月10日之前入司,且在2月转正()
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第10题
2021年3月2日入司的试用服务专员,3月底达成24000FYC,4月1日可以转正高级()
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第11题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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