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[单选题]

每月工资发放后,员工可在以下哪个系统中查询当月工资明细()

A.OA系统

B.北森HR系统

C.费控系统

D.ERP系统

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B、北森HR系统

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第1题
以下工资发放规定正确的是()

A.每月20日发放,若上月1-28日有效订配送单达到400单及以上,且无欠款,可在5-6日预发上月工资1200元

B.每月20日发放,不能申请预支

C.每月15日发放,可向区域经理申请预支

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第2题
关于劳务人员工资台账的建立方法,说法正确的是0.

A.工资台账应该由用工单位负责建立,每月报总包单位备案

B.工资台账要由填表人和劳务员确认签字

C. 劳务分包企业每次发放人员工资后,每月应将工资发放情况计入工资台账

D.工资台账要做到月结月计,账目清楚,以备日后查用

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第3题
薪酬福利管理员工工资发放,必须通过薪酬管理模块在系统中(),社保和福利项目均通过系统实现
代扣代缴。员工薪资福利发生的调整必须按定(调)资审批程序办理;每月薪资发放审批通过后,薪酬业务操作员必须打印本公司当月薪资发放汇总表和明细,交人力资源部经理签字确认后存档。

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第4题
对于个税专项附加扣除如企业需要在2019年1月6日前发放工资的,请联系主管税务机关获取信息采集模板;如企业并不急于发放工资的,扣缴客户端预计12月22日更新,请扣缴义务人在扣缴客户端系统更新后,通过系统内下载电子模板,发放给纳税人填写;如企业不急于发放工资的,也可在2019年1月1日后,纳税人通过自然人税收管理系统WEB、APP端,自行填写后再推送给扣缴义务人()
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第5题
公司薪资发放周期为按月发放,每月1日发放员工上月工资()
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第6题
百世一线员工是每月几号发放上月工资()

A.10号

B.15号

C.20号

D.25号

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第7题
试题五(共15分)阅读以下说明和C++代码,填补C++代码中的空缺(1)~(6),将解答写在答题纸的对应栏内。

试题五(共15分)

阅读以下说明和C++代码,填补C++代码中的空缺(1)~(6),将解答写在答题纸的对应栏内。

【说明】

已知某公司按周给员工发放工资,其工资系统需记录每名员工的员工号、姓名、工资等信息。其中一些员工是正式的,按年薪分周发放(每年按52周计算);另一些员工是计时工,以小时工资为基准,按每周工作小时数核算发放。

下面是实现该工资系统的C++代码,其中定义了四个类:工资系统类PayRoll,员工类Employee,正式工类Salaried和计时工类Hourly,Salaried和Hourly是Employee的子类。

【C++代码】

//头文件和域名空间略

const int EMPLOYEE_NUM=5;

class Employee{

protected:

int empCode; ∥员工号

string name; ∥员工姓名

double salary; ∥周发放工资

public:

Employee(const int empCode, const string &name){

this->empCode= empCode; this->name= name;

}

virtual~Employee(){}

virtual void pay()=0;

double getSalary(){ return this->salary; }

};

class Salaried (1){

private: double payRate; //年薪

public:

Salaried(const int empCode,const string &name,double payRate)

:Employee(empCode,name){

this->payRate= payRate;

}

void pay(){

this->salary=(2) ;//计算正式员工的周发放工资数

cout<<this->name<<":"<<this->salary<<endl;

}

};

class Hourly (3) {

private:

double payRate; //小时工资数

int hours; //周工作小时数

public:

Hourly(const int empCode, const string &name, int hours, double payRate)

:Employee(empCode,name){

this->payRate= payRate; this->hours= hours,

}

void pay(){

this->salary= (4) ;//计算计时工的周发放工资数

cout<<this->name<<":"<<this->salary<<endl;

}

};

class PayRoll{

public:

void pay(Employee* e[]){

for (int i=0;i<EMPLOYEE_ NUM; i++){

e[i]->pay();

}

}

};

int main(){

PayRoll* payRoll= new PayRoll;

(5)employees[EMPLOYEE_ NUM]={

new Salaried(l00l,"Zhang San", 58000.00),

//此处省略对其他职工对象的生成

new Hourly(1005,"L1", 12, 50.00),

};

payRoll->pay ((6) );

double total= 0.0;

for (int i=0;i< EMPLOYEE_NUM; i++)

{ total+=employees[il->getSalary(); } //统计周发放工资总额

cout<<"总发放额="<<total<<endl;

delete payRoll; retum 0;

}

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第8题
项目未有食堂,员工用餐自行解决的项目,房产板块员工可每月给员工发放餐补,补贴为25元×26天每月(每月计入工资),此项对房产板块员工发放的餐补在项目食堂建成使用后将不再对员工进行发放()

A.25元×30天

B.25元×26天

C.20元×30天

D.20元×26天

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第9题
工资支付时间为每月5日,支付的是员工上月1日至31日的工资,若支付日期遇到节假日或休息日则顺延两个工作日发放()
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第10题
用友通工资系统支持每月进行多次工资发放,月末统一核算的业务。()
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第11题
普通员工领用工作装后,在次月工资中先扣除工作装费用。员工在领取工作装后工作满半年的,公司会将扣除的工作装费用全额返还,并在次月工资中发放()
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