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[单选题]

"伟人理论"认为,不管在什么样的情境下,领导者都具有相同的个人品质和特征。该理论也称为?()

A.领导特质理论

B.行为理论

C.领导风格理论

D.领导成就理论

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第1题
()认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果(所得)与自己的努力(付出)进行比较,然后再将自己的所得——付出比与相关他人的所得——付出比进行比较。

A.目标设置理论

B.公平理论

C.期望理论

D.工作特征模型

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第2题
某管理局是新组建的单位,基本上由两部分职员组成,一部分是从原单位经过挑选保留下来的骨干,他
们熟悉业务且思想素质好;另一部分是从别的单位分流来的新职工,他们普遍参加工作时间不长,对业务不太熟悉。根据上述实际情况,运用情境领导理论分析讨论,应该实施什么样的领导方式比较有效?

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第3题
赫西和布兰查德的“情境领导理论”认为,如果下属成熟度低,那么应该采用说服式领导方式。()
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第4题
()是克隆巴赫等人在二十世纪六十年代至七十年代初提出的,该理论认为:测量的目的并不仅仅是在某一特定情景下,获得一种测量结果,更重要的是以此来推断一般情况下获得的测量结果。

A.真分数理论

B.概化理论

C.项目反应理论

D.特质曲线理论

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第5题
不管什么样的桥梁的构造,其横向分布系数的计算方法均相同。()
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第6题
()强调行为受情境制约,同一个体在不同情境中会有很不同的行为表现。

A.精神分析理论

B.生物进化论

C.认知发展理论

D.社会学习理论

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第7题
你认为公民在环境保护中应当扮演什么样的角色?()

A.旁观者

B.参与者

C.破坏者

D.可有可无的人

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第8题
赵老师今天给学生们讲莫泊桑的小说《项链》一课,课上赵老师突发奇想,为了发展学生的想象能力,让学生们分成几个小组,讨论“当玛蒂尔德得知她付出十年的艰辛换来的项链是假的,她会是什么样的表现?”,之后赵老师就回了办公室,没再管学生们的讨论,下课前五分钟,赵老师回到课堂,让每个组介绍了他们得出的结论。关于赵老师实施合作学习的过程,以下哪些说法是正确的()。

A.合作学习活动应当是老师提前规划设计的,否则很难达到好的效果

B.赵老师应当了解学生讨论过程,不应该不管不问

C.赵老师布置任务后及时回避,更利于学生自由发挥想象力

D.赵老师的回避体现了教师对学生的信任,合作学习需要教师放权

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第9题
多区格等跨连续双向板内力按弹性理论计算时,在g'=g+q/2作用下,连续板的各中间支座两侧的荷载相同,若忽略远端荷载的影响,则可近似认为板的中间支座处转角为零,对中间区格板可按四边()的板来计算内力。

A.铰接

B.简支

C.固定

D.塑性铰

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第10题
期望效用理论认为人们的风险态度不包含下面的()。

A.风险寻求

B.风险中立

C.风险规避

D.损失规避

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第11题
Roberson等人(AcademyofManagementReview,2005)认为组织公平氛围是在()情境中形成的一种()。

A.相互交流;企业无形资产

B.相互竞争;企业无形资产

C.相互合作;企业无形资产

D.相互交流;企业有形资产

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