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[多选题]
关于发货超时违规积分扣罚规则，以下哪种说法是正确的?
A.25%≥当日超时率>5%且超时单量≥10单，扣A0.5分;
B.当日超时率>25%且超时单量在10-500单，扣A2分;
C.当日超时率>25%且超时单量>500单，扣A5分;
D.根据天维度超时发货率和超时发货量的综合情况，进行扣分
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A.25%≥当日超时率>5%且超时单量≥10单，扣A0.5分;
B.当日超时率>25%且超时单量在10-500单，扣A2分;
C.当日超时率>25%且超时单量>500单，扣A5分;
D.根据天维度超时发货率和超时发货量的综合情况，进行扣分
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A.各分公司发货计划需在每月5日前提交次月准确的发货计划
B.发货达成率在85%--105%之间
C.发货达成率为82%，需进行扣罚阿米巴经营奖金5000元
D.发货达成率为122%，需进行扣罚阿米巴经营奖金7000元
A.影响店铺经营，导致售后指标变差，影响用户体验和复败率
B.平台将扣罚多次违规商家A类积分
C.用户咨询没人回复，去别的商家购买商品
D.体验分可能会下降
A.自然年首次违规可采取以考代罚的处理措施。
B.自然年首次违规需要扣除1500违约金。
C.自然年首次违规需要扣除3000违约金。
D.自然年首次违规无任何处理措施。
A.延迟发货订单将进行卖家积分扣分处罚，每张订单扣1分
B.延迟发货订单用户可申请订单总额30%赔付
C.延迟发货商家将有可能一周内累计扣分25分，对应罚款6000元
D.延迟发货商家的用户投诉率及交易纠纷率高将直接影响其店铺评分
A.两人或两人以上共同违规的，应分别给予积分，不因其中一人积分而免除其他人的积分
B.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，依照处理较重的问题词条积分
C.同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，应分别积分，但累计积分分值最高不超过12分
D.员工轮岗、调动的，积分在一个周期内应连续累计，不随岗位变动而重新累计
A.不能办理属于ID共享，会被辞退
B.不能办理属于暗点操作，会被记过扣罚奖金
C.同一家老板的门店不属于违规，可正常办理
A.提交举报后，2个工作日内进行审核，具体进度可查看我的客服提交的举报
B.受理后会通知被举报人可在3个工作日内进行申诉，申诉通过则举报无效
C.未进行申诉或申诉不通过，判定为假房源并下发几类违规消息提醒，按照平台标准进行信用分扣罚
A.商家填写了物流单号后查询不到物流信息
B.物流揽收后超24小时未更新
C.物流填写无效或者错误的单号
D.上传跟实际收货地址不相符的物流单号
