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[多选题]

高情商领导者要具备的大局观实际上考验的是哪些思维体系()

A.逻辑思维

B.系统思维

C.整合思维

D.创新思维

E.聚合思维

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第1题
高情商的管理者要具备()。

A.权威感

B.亲和力

C.长袖善舞

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第2题
行政领导者应该具备如下素质()

A.德商

B.智商

C.逆商

D.情商

E.胆商

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第3题
高情商领导者要有胆识,勇于创造,同时也要有善于更新和主动改变的气度。()
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第4题
我们都知道处理好人际关系的重要性,高情商领导者在处理与组织的关系层面要注意哪些方面()

A.领会上级领导与组织的真实意图

B.贯彻执行

C.如何立足

D.激发和调动下属的同频

E.如何择圈

F.如何发展

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第5题
继任计划不包括以下哪个阶段?()

A、筛选高潜质员工

B、绩效考验

C、向员工传递和强化组织的价值观与文化

D、与最高领导者沟通

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第6题
在创新活动中,需要领导者具有哪些特殊的素质和特征?()

A.远见卓识的大局观

B.良好的心理素质

C.优秀的品质

D.创新的能力

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第7题
下面说法错误的是()。

A.职业人需要的是专业能力,社会能力只是一个补充条件。

B.中职生走向社会,要学会锻炼自我控制,推销自我,抗挫折等多方面的能力。

C.一个人能否适应社会,融入社会,不但直接关系求职就业的成功率,而且决定着职业生涯能否顺利发展。

D.自己创业,对社会能力的要求更高。中职生走向社会,社会能力的强弱实际上是情商水平和道德水准的高低。

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第8题
管理企考验管理者的情商,情商最直接的体现是什么呢()

A、让员工开心

B、让员工敬畏

C、让员工服从

D、让员工害怕

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第9题
近期的研究表明( )能力尺度是预测谁将成为组织中的一个领导者的最佳指标。

A.标准化测试的智力

B.学术智力

C.专业技术知识

D.情商

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第10题
领导者的四商整合包括()

A.智商

B.情商

C.胆商

D.危机商

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第11题
“在海上永远不要回头”这条警语对领导者的启迪是()。

A.领导者必须具备观察内部组织的洞察力

B.领导者要促进内部和外部的沟通

C.领导者不能只看到组织内部的情况,必须一直审视外部现实

D.领导者需要更多的倾听和沟通

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