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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工培训要根据企业发展和具体工作需要来开展,这体现了培训哪一方面的原则()

A.注重激励

B.因材施教

C.学用一致

D.目标强化

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第1题
广告要根据不同的目标需要来进行媒介的选取,如果需要传播的内容多,信息量大,传播地点、规模、场合随意选择,即可以选择()

A.报纸为传播媒介

B.采用广播广告

C.电视为媒介

D.专业性期刊作为媒介

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第2题
员工的个别需求完全出自个大人发展要求,与企业发展没有联系时,企业也应创造条件为员工安排相关培训。()
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第3题
法律部门会同业务部门组织编写下发了多都法律管理指南,并开贯宣贯培训。相关岗位的员工要认真学习本岗位有关的指引,并将指引要求需实到工作中。()
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第4题
物流培训方案编制的原则是()。

A.以企业发展计划为基础

B.以员工技能需求为根据

C.以企业物流运作现状为条件

D.以市场竞争的挑战为出发点

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第5题
员工培训增强了企业自身竞争优势,具体表现为()。

A.是企业的一项成本支出

B.是员工对企业的要求

C.是企业发展战略的核心

D.为企业树立良好的形象

E.是企业发展的支柱

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第6题
1.现金流量表()2.人力资源()3.人力资源管理()4.小企业劳动关系()5.风险管理()A.一国或地区已经
1.现金流量表()

2.人力资源()

3.人力资源管理()

4.小企业劳动关系()

5.风险管理()

A.一国或地区已经开发的、具有劳动能力的总人口数,对于企业来说,就是指那些有正常智力、能够从事生产活动的体力或脑力劳动者。

B.小企业的所有者、经营管理者、企业员工以及工会之间在企业的生产经营活动中所形成的各种责任、权利与义务关系。

C.以现金为基础编制的财务状况变动表,用来反映企业在年度内资金的来源和运用情况以及各项流动资金的增减变动情况的报表。

D.企业在人本思想指导下,通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率,最终达到企业发展目标的一种管理行为。

E.企业面对风险时采用科学有效的方法,以便用最小的成本获得最大安全保障利益的管理活动。

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第7题
市和区、县人民政府的语言文字工作委员会负责普通话和规范汉字应用的培训和水平测试具体工作。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
客房经济活动分析的形势中临时分析主要是根据业务活动的需要来决定经济活动分析时间、内客和指标()
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第9题
巷道净宽主要取决于运输设备本身的宽度,人行道宽度和相应的安全间隙,无运输设备的巷道可根据通风及行人的需要来选取。()
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第10题
某公司为提高新进员工的综合素质,将组织有针对性的培训。培训前需了解员工的基本情况以及对工作岗位的认识。请根据这一要求,设计一份调查问卷。(要求格式完整,不少于十个问题)
某公司为提高新进员工的综合素质,将组织有针对性的培训。培训前需了解员工的基本情况以及对工作岗位的认识。请根据这一要求,设计一份调查问卷。(要求格式完整,不少于十个问题)

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第11题
下列说法错误的是()。 A.必须根据应用程序的需要来标识包含或排除文件B.在项目连编之

下列说法错误的是()。

A.必须根据应用程序的需要来标识包含或排除文件

B.在项目连编之后,包含文件将变为只读文件

C.排除文件仍然是应用程序的一部分

D.排除文件不允许用户修改

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