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[多选题]
公共部门绩效评估指标的测量包含四个要素,包括()。
A.测量的客体
B.测量的主体
C.测量内容和法则
D.数字和符号
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A.测量的客体
B.测量的主体
C.测量内容和法则
D.数字和符号
A.绩效目标的确立和分解--绩效目标的评估--绩效目标的实施
B.绩效目标的评估--绩效目标的确立和分解--绩效目标的实施
C.绩效目标的确立和分解--绩效目标的实施--绩效目标的评估
D.绩效目标的实施--绩效目标的评估--绩效目标的确立和分解
A.测量的是两个指标间的非线性相关
B.用于第一轮指标的分析
C.相关系数为0时,表示高度相关
D.目的在于降低重复信息对评价结果的影响
A.绩效指标应该保持稳定,不应随环境的变化而变化
B.绩效指标应确保可以综合反映被考核者的工作全貌
C.考核的指标在同一个层次上应该相互独立,没有交叉
D.绩效指标制定过程要让公务员充分参与制定,以得到他们的支持、理解和合作
A.职位描述是绩效目标和绩效指标的来源
B.职位的工作关系决定了绩效评估关系
C.工作分析是关键绩效指标的唯一来源
D.工作岗位的工作特点决定了绩效管理的方式