人力资源和人力资本的主要区别有()。
A.
说明问题的角度不一样:人力资本强调以某种代价获得的能力或技能的价值;人力资源强调人力作为生产要素的生产、创造能力
B.
分析问题的内容有区别:人力资本考虑的主要是对人力投资的价值收益;人力资源考虑的主要是人力在社会中的综合作用,不仅仅包括价值增殖
C.
经济学内容不一样:人力资本从会计学角度的核算意义明显;人力资源的经济学意义包含了前者但是更深远
经济学分析中所说的长期是指()
A.全部生产要素均可随产量进行调整的时期
B.1年以上
C.只能根据产量调整部分生产要素的时期
D.10年以上
A.生产要素可以转化为生产力
B.我国社会存在着生产要素的多种所有制
C.按生产要素分配是按劳分的补充
D.生产要素是价值的源泉
A.①劳动价值论,②生产要素价值论,③边际效用价值论和均衡价值论
B.①边际效用价值论和均衡价值论,②生产要素价值论,③劳动价值论
C.①生产要素价值论,②劳动价值论,③边际效用价值论和均衡价值论
D.①生产要素价值论,②边际效用价值论和均衡价值论,③劳动价值论
我国正确处理“先富”和“共富”关系的政策实质上体现了()。
A.按生产要素分配原则
B.按劳分配与按生产要素分配相结合的思想
C.坚持公有制主体地位和实现共同富裕的关系
D.效率优先,兼顾公平的原则
A.所有的生产要素都有足够的时间来得及改变
B.至少有一部分生产要素来得及改变
C.所有的价格在这段时间都是可变的
D.至少部分价格在这段时间是可变的