题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
管理者采取恰当的领导风格，激励或指导员工克服困难，帮助其实现绩效目标并确保其工作不偏离组织战略目标的持续过程是指（)。
A.绩效沟通
B.绩效管理
C.绩效辅导
D.绩效薪酬
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.绩效沟通
B.绩效管理
C.绩效辅导
D.绩效薪酬
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“管理者采取恰当的领导风格，激励或指导员工克服困难，帮助其实现…”相关的问题
A.绩效改进
B.绩效沟通
C.绩效反馈
D.绩效辅导
A.指示型领导
B.参与型领导
C.支持型领导
D.成就指向型领导
A.管理更加侧重控制和执行，领导则关注激励与鼓舞
B.领导力强代表管理水平高
C.管理好并不代表领导力强
D.不确定性环境中管理者更加需要具备领导力
A.越是基层的项目经理，需要的管理能力越强，需要的领导力相对管理能力而言不高
B.领导行为理论的基本观点可用下式反映：有效领导=F(领导者，被领导者，环境)
C.项目经理的专家权力、感召权力是来自于项目经理本人
D.相对于使用权力、金钱或处罚方式，使用工作挑战和技术特长来激励员工更有效地工作
以下关于项目团队组建的描述中，错误的是（53）。
A．越是基层的项目经理，需要的领导力相对管理能力而言不高
B．领导行为理论的基本观点可用下式反映：有效领导=F（领导者，被领导者，环境）
C．项目经理的专家权力、感召权力是来自于项目经理本人
D．相对于使用权力、金钱或处罚方式，使用工作挑战和技术特长来激励员工工作更有效
