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[单选题]

创建学习型组织的核心在于实现()。

A.组织评价

B.组织认可

C.组织交流

D.组织学习

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第1题
建立学习型组织文化的核心在于()。

A.建立组织成员的学习观

B.培养学习氛围

C.提高学习效率

D.培育团队意识

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第2题
学习型组织的特点不包括下列()。

A.有崇高而正确的核心价值、信心和使命

B.有一些学习团队组成

C.具有强韧的生命力与实现共同目标的动力

D.创新不再重要

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第3题
简述创建学习型组织的关键因素。

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第4题
创建学习型组织,给莱钢带来的变化包括()。

A.形成了浓厚的学习氛围

B.创造了巨大的社会效益

C.增强了企业凝聚力

D.显著提高了企业经济效益

E.提升了企业的社会形象

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第5题
莱钢创建学习型组织的主要经验有()

A.以学习为基础,营造组织学习氛围

B.抓住改善心智这个关键,培育员工积极的心态

C.结合企业实际,创建的方法和途径不拘一格

D.培养高层管理人员的行动学习

E.建立科学的体制和管理方法

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第6题
社区教育的任务主要包括有()。

A.大力开展多层次、多内容、多形式的教育培训活动

B.进一步开展创建“学习型组织”的活动

C.充分利用、拓展和开发各类教育资源,形成社区教育培训网络

D.建设和发展社区,消除社区问题

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第7题
学习型组织是实现组织知识管理最有效的组织形式。()
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第8题
学习型组织是为了实现组织战略目标,帮助其所有成员学习并将其所学转移到工作中的先进组织形态。()
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第9题
实现Runnable接口相比继承Thread类方式创建线程,优点在于它解决了单继承带来的局限性。()
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第10题
20世纪90年代,上海市在全国率先提出创建“学习型城市”。()
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第11题
学习型组织是未来企业成功的模式,其培训战略依据原则()

A.注重培训目标的综合性和多样化

B.系统的从过去和当前的培训项目与经验中学习

C.鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈与改进

D.视参与者的支持为培训的一部分和进步依据

E.促进各个培训参与与主题之间的联系,实现资源共享

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