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[单选题]
专项资金绩效指标设定以评价对象和内容为基础，坚持()为主和为辅助。
A.定量定性
B.效益合理
C.效率公平
D.合理合法
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A.关键绩效指标法一般单独使用，很难与经济增加值法、平衡计分卡等方法结合使用
B.关键绩效指标法的应用对象可以是企业，也可以是企业所属的单位(部分)和员工
C.制定激励计划是关键绩效指标法与其他业绩评价方法的关键不同
D.岗位(员工)级关键绩效指标是根据所属单位(部门)级关键绩效指标，结合员工岗位职责和关键工作价值贡献设定的
A.经济性
B.无偿性
C.效率性
D.返还性
E.效益性
A.事中监管审核乏力，事后缺乏监督评价机制
B.缺少科学的目标管理和绩效评估
C.领导重视程度不够
D.项目单位对专项资金的认知和管理存在误区
A.评价指标数量相对较少，但实施成本相对较高，不利于推广实施
B.企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标
C.关键绩效指标法的应用对象可以是企业，也可以是企业所属的单位(部门)和员工
D.单项关键绩效指标权重一般设定在5%～30%之间
