首页 > 外贸类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳务用工对个人的规定以下不包括哪一项()。

A.年龄和身体条件

B.务工人员上岗前应接受的培训

C.资质要求

D.职业资格证书

答案
收藏

C、资质要求

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳务用工对个人的规定以下不包括哪一项()。”相关的问题
第1题
职业介绍作为一种居间行为,其与劳务派遣有以下区别,哪一项错误()。

A.职业介绍与劳务派遣最大的区别是,职业介绍所与劳动者之间没有建立劳动关系

B.在劳务派遣关系中,劳动者自派遣机构受领提供劳务对价之工资

C.在劳务派遣关系中,派遣机构与用工单位间成立劳务派遣合同

D.在劳务派遣关系中,用工单位能将受派遣之劳动者再派遣出去

点击查看答案
第2题
幼儿教师专业发展的个人目标内容不包括以下哪一项()。

A.个人情况

B.专业发展的相关条件

C.发展目标和行动的策略

D.教师对幼儿的态度

点击查看答案
第3题
影响有效沟通的个人因素不包括以下哪一项()。

A.生理因素

B.心理因素

C.价值观念

D.社会背景

E.认知水平

点击查看答案
第4题
根据《民法典》侵权责任编规定,下列关于用人责任构成要件的说法中,正确的其因失包括()。

A.被用工者实施了侵权行为

B.存在用工关系

C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系

D.在单位用工关系中,用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害

E.在个人劳务关系中,用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害

点击查看答案
第5题
劳务分包作业的过程管理不包括下面哪一项。

A、劳务合同管理

B、务工人员进场管理

C、施工安全和生活条件管理

D、项目管理

点击查看答案
第6题
如果劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,对被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。

A.共同

B.部分

C.连带

D.违约

点击查看答案
第7题
根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣过程中,用工单位是本法所称用人单位,应对履行用人单位对劳动者的义务。()
点击查看答案
第8题
电话银行签约的交易结果处理不包括以下哪一项操作?()

A.经办柜员核对打印内容与申请书填写的内容是否一致

B.核对业务凭证上打印的金额、利率等要素是否与申请书相符

C.核对无误后,经办柜员在申请书加盖个人私章,连同所有其他资料交后台复核

D.后台审核无误后,在申请书上加盖业务章及个人私章,并进行授权确认

点击查看答案
第9题
关于《劳务派遣暂行规定》规定的过渡期,下列说法正确的有()

A.过渡期内不追究超比例的法律责任,其他法律责任不豁免

B.过渡期内一旦用工单位将比例降低至10%以下,则可以使用新的

C.被派遣劳动者过渡期的时间为两年

D.所有使用被派遣劳动者的用工单位都能进有效期

点击查看答案
第10题
以下哪一项对信息安全不会造成危害()

A.计算机病毒

B.将数据加密

C.个人账号密码被盗

D.黑客攻击

点击查看答案
第11题
以下哪一项不属于参与特定品种期货交易的个人客户需要符合的标准()

A.具备期货交易基础知识,了解相关业务规则

B.具有交易所规定的交易经历

C.具有健全的期货交易管理相关制度

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改