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[多选题]

“依据《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正),职业病就是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触()而引起的疾病。

A.粉尘

B.有毒物质

C.放射性物质

D.有害物质”

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第1题
突发公共卫生卫生事件应急预案编制依据不正确的是()

A.中华人民共和国传染病防治法

B.中华人民共和国职业病防治法

C.中华人民共和国少儿卫生法

D.国内交通卫生检疫条例

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第2题
343)依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品()
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第3题
依据《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正),劳动者依法享有职业卫生保护的权利。()
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第4题
以下属于放射卫生监督执行依据主要法律法规的是()。

A.《医疗事故处理条例》

B.《中华人民共和国职业病防治法》

C.《中华人民共和国传染病防治法》

D.《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》

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第5题
依据《中华人民共和国职业病防治法》,职业健康监护档案应当包括劳动者的职业健康检查结果等有关个人健康资料。()
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第6题
依据《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正),劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案的复印件。()
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第7题
308)依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当依照法律、法规要求,严格遵守国家职业卫生标准,落实职业病预防措施,从源头上控制和消除职业病危害()
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第8题
依据《中华人民共和国职业病防治法》(主席令第52号)的规定,工作场所的设备、工具、用具等设施应当符合保护劳动者生理、心理健康的要求()
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第9题
307)依据《中华人民共和国职业病防治法》,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位和劳动者共同承担()
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第10题
依据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治,进行健康检查和医学观察,所需的费用由()承担。

A.劳动者个人

B.用人单位

C.相关保障机构

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第11题
依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条规定,用人单位与劳动者订立合同时,要在劳动合同中写明(),不得隐瞒或者欺骗。

A.工作过程中可能产生的事故

B.工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容

C.单位提供的劳动保护用品

D.应接受的安全教育和培训

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