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[单选题]

某单位招录了10名新员工,按其应聘成绩排名1到并用10个连续的四位自然数依次作为他们的工号,凑巧的是每个人的工号都能被他们的成绩排名整除,问排名第三的员工工号所有数字之和是多少()

A.12

B. 9

C. 15

D. 18

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第1题
有一场由四个项目(高低杠 、平衡木跳马、自由体操)组成的女子体操团体赛,赛程规定:每个队至多允

有一场由四个项目(高低杠 、平衡木跳马、自由体操)组成的女子体操团体赛,赛程规定:每个队至多允许10名运动员参赛,每一个项 目可以有6名选手参加。每个选手参赛的成绩评分从高到低依次为:10,9.9,9. 8,0.1,0。每个代表队的总分是参赛选手所得总分之和,总分最多的代表队为优胜者。此外,还规定每个运动员只能参加全能比赛(四项全参加)与单项比赛这两类中的一类,参加单项比赛的每个运动员至多只能参加三个单项。每个队应有4人参加全能比赛,其余运动员参加单项比赛。

表2.3 运动员各项目得分及概率分布表

现某代表队的教练已经对其所带领的10名运动员参加各个项目的成绩进行了大量测试,教练发现每个运动员在每个单项上的成绩稳定在4个得分上(表2.3),她们得到这些成绩的相应概率也由统计得出(见表中第二个数据。例如8.4~0. 15表示取得8.4分的概率为0.15)。试解答以下问题:

(1)每个选手的各单项得分按最悲观估算,在此前提下,请为该队排出一个出场阵容,使该队团体总分尽可能高;每个选手的各单项得分按均值估算,在此前提下,请为该队排出一个出场阵容,使该队团体总分尽可能高。

(2)若对以往的资料及近期各种信息进行分析得到:本次夺冠的团体总分估计为不少于236.2分,该队为了夺冠应排出怎样的阵容?以该阵容出战,其夺冠的前景如何?得分前景(即期望值)又如何?它有90%的把握战胜怎样水平的对手?

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第2题
以下程序的功能是按顺序读入10名学生4门课程的成绩,计算出每位学生的平均分并输出,程序如 下: main() { int n,k; float score,sum,ave; sum=0.0; for(n=1;n<=10;n++) { for(k=1;k<=4;k++) { scanf("%f",&score);sum+=score;} ave=sum/4.0; printf("NO%d:%f\n",n,ave); } } 上述程序运行后结果不正确,调试中发现有―条语句出现在程序中的位置不正确。这条语句是

A.sum=0.0;

B.sum+=score;

C.ave=sum/4.0;

D.printf("NO%d:%f\n",n,ave);

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第3题
编写程序,输入某门功课某个学生的成绩,按其成绩归类到A,B,C,D,E等5个等级之一,并打印成绩所属级
别。

成绩分类方法:

E级:0~60(不含60)

D级:60~70(不含70)

C级:70~80(不含80)

B级:80~90(不含90)

A级:90~100

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第4题
阅读以下应用程序说明和C程序,将C程序段中(1)~(7)空缺处的语句填写完整。【说明】 某超市集团为发展

阅读以下应用程序说明和C程序,将C程序段中(1)~(7)空缺处的语句填写完整。

【说明】

某超市集团为发展业务向社会公开招聘N个工种的工作人员,每个工种各有不同的编号(1至M)和计划招聘人数。每位应聘者需申报两个工种,并参加集团组织的考试。该集团公司将按应聘者的成绩从高分至低分的顺序进行排队录取。具体录取原则是:从高分到低分依次对每位应聘者先按其第一志愿录取;当不能按其第一志愿录取时,便将他的成绩扣去5分后,重新排队,并按其第二志愿录取。

以下C程序为输出各工种实际招聘的应聘人员,每个工种都保留一个录取者的有序队列。录取处理循环直至招聘额满或已对全部应聘者都作了录取处理后跳出。

C程序中,类型STU包含有应聘者的基本信息:编号、成绩、志愿、排队成绩和录取志愿号。数组 rzl)的每个元素对应一个工种,包含有计划招聘人数和已录取的人数。

【C程序】

include

define N 36

define EDMARK 5

typedef struct stu {

int no, total, z[2], sortm, zi;

struct stu *next;

} STU;

struct rznode {

int lmt, count;

STU *next;

} rz [N];

STU *head = NULL, *over = NULL;

int all

FILE *fp;

char dataf [ ] = "zp2008.dat" ;

print(STU *p)

{ for (;p!=NULL; p = p->next)

printf("%d(%d) \t" , p->no, p->total

}

insert(STU **p, STU *u)

{ STU *v, *q;

for (q = *p;q != NULL; v = q , (1) )

if (q-> sortm < u->sortm)

break;

if (q == *p)

(2);

else

(3);

u->next = q ;

}

main ()

{ int zn, i, no, total, zl, z2 ;

STU *p, *v, *q;

fp = fopen(dataf, "r" );

if (fp == NULL)

{ printf ("Can't open file %s.kn" ,dataf);

exit (0);

}

fscanf (fp, "%d" ,&zn);

for (all = 0, i = 1; i <= zn; i++)

{ fscanf (fp, "%d", &rz [ i ].lmt ;

rz[i].count = 0;

rz[i].next = NULL;

all +=(4);

}

for (;;)

{ if ((fscanf(fp, "%d%d%d%d" ,&no,&total,&zl,&z2)) != 4 )

break;

p = (STU *) malloc (sizeof (STU));

p->no = no;

p->total = p->sortm = total;

p->zi = 0;

p->z[0] = z1;

p->z[1] = z2;

(5);

}

fclose (fp);

for (;all && head != NULL;)

{ p = head;

head = head->next;

if (rz[p->z[p->zi]].count <(6))

{ rz[p->z[p->zi]].count ++;

insert(&rz[p->z[p->zi]].next,p);

all--;

continue;

}

if (p->zi >= 1 )

{ p->next = over;

ver = p;

continue;

}

p->sortm -= DEMARK;

(7);

insert(&head,p);

}

for (i = 1; i <= zn; i++ )

{ printf("%d:\n" ,i);

print(rz[i ].next);

printf(" \n");

}

printf("over:\n" );

print(head);

print(over);

printf(" \n");

}

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第5题
某监理单位拟招聘三名监理工程师。在应聘的人员中,甲有信息工程设计管理方面的经验,乙有信息工程
设备生产方面的实践经验,丙有信息工程市场管理方面的经验,丁有信息工程验收评估方面的实践经验。该监理单位择优选择()。

A.甲、乙、丙

B.乙、丙、丁

C.甲、丙、丁

D.甲、乙、丁

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第6题
● 某学院10名博士生(B1~B10)选修6门课程(A~F)的情况如下表(用√表示选修) : 现需要安排这6门课程

● 某学院10名博士生(B1~B10)选修6门课程(A~F)的情况如下表(用√表示选修) :

现需要安排这6门课程的考试,要求是:

1)每天上、下午各安排一门课程考试,计划连续3天考完;

2)每个博士生每天只能参加一门课程考试,在这3天内考完全部选修课;

3)在遵循上述两条的基础上,各课程的考试时间应尽量按字母升序做先后顺序安排

(字母升序意味着课程难度逐步增加)。 为此,各门课程考试的安排顺序应是 (56) 。

(56)

A. AE,BD,CF

B. AC,BF,DE

C. AF,BC,DE

D. AE,BC,DF

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第7题
● 某学院10名博士生(B1-B10)选修6门课程(A-F)的情况如下表(用√表示选修): 现需要安排这6门课程的

● 某学院10名博士生(B1-B10)选修6门课程(A-F)的情况如下表(用√表示选修):

现需要安排这6门课程的考试,要求是:

1)每天上、下午各安排一门课程考试,计划连续3天考完;

2)每个博士生每天只能参加一门课程考试,在这3天内考完全部选修课;

3)在遵循上述两条的基础上,各课程的考试时间应尽量按字母升序做先后顺序安排(字母升序意味着课程难度逐步增加)。 为此,各门课程考试的安排顺序应是(68) 。

(68)

A. AE,BD,CF

B. AC,BF,DE

C. AF,BC,DE

D. AE,BC,DF

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第8题
小张在大学里学的是德语,毕业后便被一家中德合资公司招为推销员?随着他对业务和他与客户们的关系
越来越熟悉,他的销售额也渐渐上升了?到了第三年年底他已列入全公司几十名销售员中头10名了?下一年他很有信心估计自己当属推销员中的冠军了?不过这家中德合资公司的政策是不公布每人的销售额,也不鼓励互相比较,所以他还不能很有把握说自己一定会坐上第一把交椅?去年,小张干得特别出色?尽管定额比前年提高了20%,但到了十月初他就完成了销售额?根据他的观察,同事中间还没有人完成定额?十月中旬,德方销售经理召他去汇报工作?听完他用德语做的汇报后,德方销售经理祝贺他已取得的成绩?在他要走时,德方销售经理对他说:“咱公司要再有几个像你一样的推销明星就好了?”小张只微微一笑,没说什么,不过他心中思忖,这不就意味着承认他在销售员队伍中出类拔萃,独占鳌头么?今年,公司又把他的定额提高了20%,尽管一开始不如去年顺利,他仍是一马当先,比预计干得要好?他根据经验估计,十月中旬前他准能完成自己的定额?可是他觉得自己的心情并不舒畅?最令他烦恼的事,也许莫过于公司不告诉大家干得好坏?他听说本市另两家也是中外合资的化妆品制造企业都搞销售竞赛和有奖活动?其中一家是总经理亲自请最佳推销员到大酒店吃一顿饭,而且还有内部发行的公司通讯之类小报,让人人知道每人销售情况,还表扬每季和年度最佳销售员?

想到自己公司这套做法,他就特别恼火?其实一开头他并不关心排名第几的问题,如今却重视起来了?不仅如此,他开始觉得公司对推销员实行固定工资制是不公平的,一家合资企业怎么也搞大锅饭?应该按劳付酬?上星期,他主动去找了那位外国经理,谈了他的想法,建议改行佣金制,至少按成绩给奖金制?不料那德方销售经理说这是既定政策,而拒绝了他的建议,母公司一贯就是如此,这也是本公司的文化特色?德方销售经理拒绝了他的建议?昨天,令公司领导吃惊的是,小张辞职而去,到另一家公司了?问题:小张为何不同意公司现有的付酬制度?试用亚当斯的公平理论来解释?

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第9题
某进口单位申报进口租赁期在1年以上的租赁贸易货物并表示要分期按租金缴税,只填制了一
份贸易方式为“租赁贸易”的报关单,海关认为其申报有误。

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第10题
● 某班级有学生60名,语文平均成绩为85分,按成绩将学生划分为优秀和非优秀,优秀学生的平均成绩为
90 分,非优秀学生的平均成绩为 75 分,则优秀学生的人数是 (4) 。

(4)

A. 15

B. 20

C. 30

D. 40

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第11题
阅读以下说明及Visual Basic程序代码,高尔夫球应填入(n)处的字句写在对应栏内。[说明] 设某单位Ac

阅读以下说明及Visual Basic程序代码,高尔夫球应填入(n)处的字句写在对应栏内。

[说明]

设某单位Acess数据库中有一张员工信息表,其中记录了员工编号、姓名、性别等基本信息。下面的应用程序利用数据控件(Data)实现了对这张表中记录的增加、删除和修改操作。其运行界面如下:

在开发过程中,数据控件Data1与员工数据表相连接,各文本框、“性别”组合列表框Combo1、“政治面貌”组合列表框Combo2都分别与数据表的相应字段绑定,界面上从左到右各操作按钮分别取名为CmdAdd、CmdDel、CmdUpdate和CmdExit。

[Visual Basic代码]

Private Sub Form_Load() ' 加载窗体

Combo1. (1) "男"

Combo1. (1) "女"

Combo2. (1) "党员"

Combo2. (1) "团员"

Combo2. (1) "群众"

End Sub

Private Sub CmdAdd_Cliek() '增加记录

Datal. Recordset. AddNew

End Sub

Private Sub CmdDel_Click() '删除记录

Datal. Recordset. (2)

Datal. Recordset. MoveNext

End Sub

Private Sub CmdUpdate_Click() '修改记录

If Datal. ReadOnly = (3) And Datal. Recordset. Updatable Then

Datal. Recordset. Edit

Datal. Recordset. (4)

Else

MsgBox "数据表不允许修改!"

End If

End Sub

Private Sub CmdExit_Click () '退出程序

Dim ret As Long

ret : MsgBox("真的要退出吗?", vbQuestion + vbYesNo, "退出" )

If (5) Then

Datal. Reeordset. Close

End

End ff

End Sub

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