下列纠纷中,属于劳动争议范围的是()。
A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B.劳动者对职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
C.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
D.因工伤医疗费发生的纠纷
A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B.劳动者对职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
C.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
D.因工伤医疗费发生的纠纷
A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议
B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷
C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷
D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷
E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷
A.职工王某作为公司股东,因股息分配与该公司发生的争议
B.进城务工农民孙某与个体餐馆业主赵某因支付劳动报酬而发生的纠纷
C.某出租汽车公司因不服某劳动社会保障局对于其公司出租车司机朱某作出的工伤认定而产生的纠纷
D.李某因身高不足1.7米未达到某公司录用要求而被拒绝聘用引|起的纠纷
A.当事人关于货物买卖合同的纠纷
B.当事人关于劳动争议的纠纷
C.当事人不服仲裁裁决就同一纠纷可向人民法院起诉的,人民法院不予受理
D.仲裁的进行以双方当事人自愿达成的书面仲裁协议为条件
王某可以向乙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
王某可以向丙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
王某可以随时通知A公司解除合同,但不得主张经济补偿
劳动关系终止后,王某应当自劳动关系终止之日起2年内申请劳动仲裁
A.他们之间形成的是雇佣法律关系
B.他们之间形成的是劳动法律关系
C.他们之间的关系属于人民法院主管范围
D.他们之间发生争议,劳动仲裁不是必经程序