题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是（)

A.政治人的人性假设

B.行政人的人性假设

C.经济人的人性假设

D.社会人的人性假设

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第1题

以“任务管理”为主要内容的泰罗的科学管理理论，是在哪种人性假设基础上提出来的（）。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第2题

泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现（)

A 经济人假设

B社会人假设

C 自然人假设

D复杂人假设

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第3题

下列关于人性的认识，说法正确的有（)。

A.“经济人”假设认为人的本性是不喜欢工作的

B.“社会人”假设主张实行“参与管理”

C.“自我实现的人”认为人有自动的、自治的工作特性

D.“复杂人”提出要给员工创造发挥才能的环境和条件

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第4题

激励理论中关于“人性”的假设各不相同，社会学家和管理学家针对不同的假设基础提出了相应的激励手段与方法。其中，认为组织应更加注意从事工作的人们的要求，重视员工之间的关系，培养和形成员工的归属感，提倡集体奖励制度。这种做法的假设基础是()。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第5题

科学管理理论的人性假设前提，认为人是（)。

A.经济人

B.经纪人

C.社会人

D.复杂人

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第6题

人本管理关于人性的假设有哪些（)？

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第7题

麦格雷戈提出的X理论代表的人性假设是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第8题

沙因的几种人性假设理论包括（)。

A.理性经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第9题

下列属于人性的假设的有（）

A.经济人假设

B.自然人假设

C.社会人假设

D.自我实现人假设

E.复杂人假设

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第10题

目前管理学界对人性的研究先后形成了几种人性假设观点，包括()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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