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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在西方人性假设中,()主张下放管理权限实行分权强调管理中的自治。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.自我实现人假设

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第1题
有关人性的假设中,“自我实现人”的假设是指,人的行为动机不只是追求金钱,工人有强烈的社交需要。()
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第2题
说明管理学家麦克格雷戈有关人性假设的“X”理论和“Y”理论。你认为现实中的实际情况应该是怎样的?

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第3题
“人们对组织上的需要是消极、抵触”这是麦格雷戈的Y理论的人性假设中的一种观点。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
孟子关于人性和教育两者关系的主张是()。

A.性不可教养

B.相互制约

C.性可教养

D.毫无关联

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第5题
泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是()

A.政治人的人性假设

B.行政人的人性假设

C.经济人的人性假设

D.社会人的人性假设

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第6题
科学管理理论的人性假设前提,认为人是()。

A.经济人

B.经纪人

C.社会人

D.复杂人

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第7题
请详细比较美国行为科学家沙因所归纳的四种人性假设理论。

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第8题
王充在文章写作上的重要主张是().

A.反对通俗浅白,提倡典重艰深

B.反对文辞华美,提倡质实无华

C.反对以情为文,提倡冷峻沉着

D.反对虚浮不实,提倡真诚适用

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第9题
1776年,西方经济学家凯恩斯首次明确提出“看不见的手”的原理,主张实行自由放任的经济政策。()
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第10题
日本近代主张学习西方以自强的教育著作《劝学篇》的作者是()

A.福泽谕吉

B.伊藤仁斋

C.中江兆民

D.本居宣长

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第11题
印度A公司与美国B公司2001年3月16日签订一份出口黄麻的合同。在合同的履行过程中,A公司声称该国政
府于2001年1月1日起对黄麻实行了出口许可证和配额制度,A公司因无法取得出口许可证而无法向美国B公司出口黄麻,遂以不可抗力为由主张解除合同。问:印度A公司能否如此主张?为什么?

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