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第2题
用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由（)承担。
A.用人单位
B.个人
C.相关保障机构
第5题
劳动者有下列哪些情形的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期、病假期的
D.在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的
第9题
对呼吸道等特殊传染病病人或者疑似病人，应当（）
A.依法采取隔离或者控制传播措施
B.并按照规定对病人的陪同人员采取医学观察及其他必要的预防措施
C.无需对病人密切接触人员采取医学观察及其他必要的预防措施
D.以上都不对
第10题
《传染病防治法》第三十九条，医疗机构发现甲类传染病时，应当及时采取下列措施（)
A.对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定
B.对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗
C.医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施
D.拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施
E.以上都是
