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[判断题]

用人单位应当及时安排疑似职业病病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()

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第1题
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,经领导同意或者报经有关部门同意,用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。()
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第2题
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位和劳动者共同承担。()
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第3题
用人单位对诊断为职业病、不适宜继续从事原工作的职业病病人,可以安排下岗,并给予一次性补贴。()
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第4题
《传染病防治法》第三十九条,医疗机构发现甲类传染病时,应当及时采取下列措施()

A.对病人、病原携带者,予以隔离治疗,隔离期限根据医学检查结果确定

B.对疑似病人,确诊前在指定场所单独隔离治疗

C.医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者,在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施

D.拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的,可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施

E.以上都是

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第5题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的,应当及时、如实向所在地()申报危害项目,接受监督。

A.安全生产监督管理部门

B.质量技术监督部门

C.卫生行政部门

D.卫生服务机构

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第6题
用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,有关主管部门依据职责分工责令限期改正,给予警告,可以并处()罚款

A.一万元以下

B.五千元以下

C.一万元以上两万元以下

D.两万元以上五万元以下

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第7题
职业健康监护管理档案中要求在接到体检报告诊断结果5日内出具职业病和疑似病人的报告()
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第8题
2018年修订的《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位应当按照()的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地()报告并向劳动者公布。

A.卫生行政部门,国务院安全生产监督管理部门

B.国务院安全生产监督管理部门,卫生行政部门

C.卫生行政部门,卫生行政部门

D.国务院安全生产监督管理部门,国务院安全生产监督管理部门

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第9题
用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置()和中文警示说明。
用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置()和中文警示说明。

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第10题
《职业病防治法》规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织()的职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.下岗期间

D.离岗后

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第11题
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,但并不需要在合同中写明。()
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