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[多选题]

个人绩效的三个关键因素是()。

A.积极性

B.专业

C.能力

D.条件

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第1题
在各种绩效报告工具或技巧中,(7)方法综合了范围、成本和进度信息作为关键因素。A.绩效评审B.偏差分

在各种绩效报告工具或技巧中,(7)方法综合了范围、成本和进度信息作为关键因素。

A.绩效评审

B.偏差分析

C.趋势分析

D.挣值分析

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第2题
影响个人进行客观职业规划的关键因素很多,不属于关键因素的一项是()。

A.内心需求

B.能力素质

C.职业环境

D.社会舆论

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第3题
绩效的三种形态是客观形态、组织评价形态与()

A.外来评价形态

B.内部评价形态

C.积极评价形态

D.自我评价形态

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第4题
● 外包成功的关键因素之一是选择具有良好社会形象和信誉、相关行业经验丰富的外包商作为战略合作
伙伴。因此,对外包商的资格审查应从技术能力、发展能力和 (64) 三个方面综合考虑。

A. 盈利能力 B. 抗风险能力

C. 市场开拓能力 D. 经营管理能力

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第5题
()是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。
()是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。

A.安全原则

B.效率原则

C.公平原则

D.合法原则

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第6题
()是福利的决定依据。

A.职位价值

B.法律条款

C.团队绩效

D.个人绩效

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第7题
物流客户服务具有三个基本特点,其中的缺货频率、满足率和发出订货的完成情况是()所要考虑的三
个性能指标。

A.产品的可得性

B.灵活性

C.服务的可靠性

D.运作绩效

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第8题
沟通过程中确认需求有三个步骤,分别是积极聆听、有效提问和及时确认。()
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第9题
COBIT度量过程的三个纬度分别是()。

A.能力

B.绩效

C.控制度

D.能力成熟度

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第10题
将个人绩效与企业经营管理相关联,强化员工与企业的命运共同体关系,有利于实现目标绩效管理对企业发展的有效支撑()
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第11题
产品的缺货频率、满足率以及发出订货的完成情况是反映()的三个性能指标。 A.服务的可靠性 B.产

产品的缺货频率、满足率以及发出订货的完成情况是反映()的三个性能指标。

A.服务的可靠性

B.产品的可得性

C.服务的需求性

D.运作绩效

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