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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

仲裁与诉讼的区别有()。

A.仲裁以争议双方当事人自愿为基础,而诉讼具有强制性

B.仲裁的手续较为简单,而诉讼的手续比较复杂

C.仲裁对双方的关系影响较小,而诉讼较伤和气

D.仲裁的费用较低,而诉讼的费用较高

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第1题
试述劳动争议仲裁程序与劳动争议诉讼程序的区别。
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第2题
下列关于劳动仲裁与劳动争议诉讼衔接的说法,正确的有哪些()

A.劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过60日期限为由作出不予受理的书面裁决,当事人不服依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理

B.劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由作出不予受理的书面裁决,当事人不服依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理

C.劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决,当事人不服依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理

D.当事人在仲裁后起诉中增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,人民法院应当合并审理

E.劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范同,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院裁定不予受理或者驳回起诉

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第3题
公司未与小明签订劳动合同,现小明因公受伤,公司以未 签订劳动合同为由不给予赔付,因此发生劳动纠纷。在下列解决方式中,最简单方便、不伤感情、有利团结的劳动争议解决方式是()

A.协商解决

B.申请解决

C.申请仲裁

D.提起诉讼

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第4题
仲裁是指买卖双方在争议发生之前或发生之后。签订书面协说,自愿将争议提交双方所同意的第三者以裁决. 以解决争议的一种方式。关于仲裁的说法,正确的是()

A.仲裁实行一裁终局制度

B.仲裁的程序比诉讼的程序更严格

C.仲裁所需费用比诉讼所需费用更多

D.收养或监护纠纷可通过仲裁机构解决

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第5题
论述劳动争议仲裁程序与劳动争议诉讼程序的区别。
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第6题
下列各种解决争议的方法中,不属于裁判式的解决方法是()。

A.临时仲裁

B.机构仲裁

C.调停与调解

D.诉讼

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第7题
个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,但不可以提起诉讼。()
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第8题
以下说法中,错误的选项是:()。

A.用人单位及劳动者发生劳动争议,可通过调解解决

B.劳动仲裁具有最终法律效力

C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定

D.劳动争议调解原则适用于仲裁与诉讼程序

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第9题
根据《工资支付暂行规定》的规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向()申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向()提起诉讼。

A.劳动保障监察机构、人民法院

B.劳动争议仲裁机关、人民法院

C.人民法院、人民法院

D.人民法院、劳动争议仲裁机关

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第10题
职工与用人单位发生工伤保险争议的,可以依照相关规定,采取()方式解决。

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.上访

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