小黑想要从企业层面来分析一家公司,那他应该从哪几个方面分析呢?()
A.所属行业发展阶段
B.所属行业的市场规模
C.所属行业的竞争格局
D.公司的护城河
A.所属行业发展阶段
B.所属行业的市场规模
C.所属行业的竞争格局
D.公司的护城河
想到自己公司这套做法,他就特别恼火?其实一开头他并不关心排名第几的问题,如今却重视起来了?不仅如此,他开始觉得公司对推销员实行固定工资制是不公平的,一家合资企业怎么也搞大锅饭?应该按劳付酬?上星期,他主动去找了那位外国经理,谈了他的想法,建议改行佣金制,至少按成绩给奖金制?不料那德方销售经理说这是既定政策,而拒绝了他的建议,母公司一贯就是如此,这也是本公司的文化特色?德方销售经理拒绝了他的建议?昨天,令公司领导吃惊的是,小张辞职而去,到另一家公司了?问题:小张为何不同意公司现有的付酬制度?试用亚当斯的公平理论来解释?
A.采购模式
B.生产模式
C.销售模式
D.生产工艺流程
(1)A公司是一家长途货物运输企业,可以按照优惠率每公里0.05元/台来运送这批电视机,装卸费为每台0.10元。已知S市到T市的公路运输里程为1100公里,估计需要3天的时间才可以运到(因为装卸货物也需要时间)。
(2)B公司是一家水运企业,可以提供水陆联运服务,即先用汽车从甲公司的仓库将货物运至S市的码头(20公里),再用船运至T市的码头(1200公里),然后再用汽车从码头运至批发中心(17公里)。由于中转的过程中需要多次装卸,因此整个运输时间大约为5天。询价后得知,陆运运费为每公里0.06元/台,装卸费为每台0.10元,水运运费为每百台0.6元。
(3)C公司是一家物流企业,可以提供全方位的物流服务,报价为22800元。它承诺在要求时间内运到,但是准时的百分率为80%。
问题:为什么招不到人?
请列出:
(1)该国际货运代理企业承运此业务会涉及哪些成本?
(2)该国际货运代理企业投标时可选择那些计费方式?
A.跨境交易
B.缺少受让权益信息
C.在海外开设新账号
D.从未使用借记卡
现代物流企业职业道德建设应重点从()和行为规范两个层面来开展。
A.核心价值观
B.敬业精神
C.规章制度
D.企业文化
A.甲公司销售费用率大于30%
B.乙公司主营利润率小于15%
C.丙公司归母净利润的增长率小于10%
D.丁公司的毛利率小于20%