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第1题
按照分公司绩效考评管理办法权责对等原则，对年度目标责任要落实到各中心、部门及负责人，对（)责任落实到中心、部门副职以上人员。（)
A.阶段性工作
B.专项工作
C.临时工作
D.常态化工作
第3题
在导致绩效考核偏差的原因中，考评人在对被考评人绩效进行考评时，把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看得过重，从而影响了整体绩效的考评（)。
A.趋中误差
B.晕轮效应
C.宽松错误
D.严重错误
第6题
国家质量监督检验检疫总局 （AQSIQ)是我国的质量标准归口管理部门。该局下设国家认证认可监督管理
国家质量监督检验检疫总局 (AQSIQ)是我国的质量标准归口管理部门。该局下设国家认证认可监督管理委员会，主管中国的标准工作。 ()
A．正确
B．错误
第11题
（）的工作方式下，享有相当大的自主权，除了安排工作进度、决定工作方法之外，团队甚至可以自主挑选成员、自主考评工作绩效等。
A.专业化分工
B.职位丰富化
C.职位扩大化
D.工作团队
