题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

客户经理入司3个月（含）内晋升业务主任（含）以上职级，个人创业发展奖与各项主管利益终身兼得；若入司超过3个月晋升，则从第13个月开始个人创业发展奖与各项主管利益不兼得（）

答案

是

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更多“客户经理入司3个月（含）内晋升业务主任（含）以上职级，个人创…”相关的问题

第1题

客户经理入司一个月是否可以晋升业务主任（）

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第2题

新人入司前3个月，1+1有效，可晋升，奖励晋升人 100元，奖励直接增员人 100元（）

A.业务主任，培育主任奖，晋升主任奖

B.业务主任，晋升主任奖，培育主任奖

C.组经理，晋升组经理奖，培育组经理奖

D.组经理，培育组经理奖，晋升组经理奖

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第3题

张明明今年4月1日（含）新晋升业务主任，其4-6月新增3人，2人入司当月即有效，如7月达成多少访后FYC,则7月可获得多少新主任津贴（）

A.500，800

B.800，1400

C.800，1200

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第4题

客户经理在2020年8月入司，并在9月考核中首次晋升业务主任，则A的晋升主任奖在9月薪资中发放（）

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第5题

客户经理小华2018年5月入司，请问小华达成什么条件可以一直享受终身创业发展奖（）

A.6个月内达成6000C

B.6个月内晋升业务主任

C.3个月内晋升业务主任及以上职级

D.没有要求

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第6题

客户经理A于2018年6月入司，8月晋升业务主任，若7-9月达成晋升组经理考核的全部指标，那么A可以于__晋升为组经理（）

A.9月1日

B.10月1日

C.9月30日

D.10月31日

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第7题

自2021年7月起，正式业务员（人力型）最近一季度内通过主任晋升培训及考试且达到下列条件，自次季起晋升业务主任，任职满（）个月

A.3

B.6

C.9

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第8题

一季度考核结束后，二季度有资格晋升组经理的有（）

A.业务主任

B.高级组经理

C.5月11日入司的业务员

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第9题

在考核季度成功达成凤凰晋升，即可入围或晋升相应职级并获得荣誉称号和奖励，其中凤凰津贴：首次入围达成3个月凤凰奖励（）、晋升6个月~12个月凤凰奖励（）、晋升15个月~21个月凤凰奖励（）、晋升24个月及以上凤凰奖励（）。季度内入司的新人达成晋升3个月会员奖励

A.1000元，1500元，2000元，2500元，500元

B.1500元，2000元，2500元，3000元，1500元

C.1500元，2000元，2500元，3000元，500元

D.2000元，2500元，3000元，3500元，1500元

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第10题

季度内入司的新人晋升3个月会员标准：季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升，季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保（）元件数（）件达成晋升，季度第三月入司新人要求当月标保（）元件数（）件可晋升

A.30000、4、30000、4

B.20000、6、20000、6

C.30000、6、30000、4

D.20000、4、20000、6

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第11题

安阳分公司个险渠道2019年一季度人力发展方案新增激励中关于晋升津贴说法正确的是（）

A.新人入司首月晋升业务主任或收展员奖励500元

B.次月晋升业务主任或收展员奖励300元

C.月度绝对参会率80%及以上

D.晋升津贴发放时需绑定e宝60个及以上，后期绑定不再补发

E.晋升津贴发放时需绑定e宝30个及以上

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