题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

客户经理A于2018年6月入司，8月晋升业务主任，若7-9月达成晋升组经理考核的全部指标，那么A可以于__晋升为组经理（）

A.9月1日

B.10月1日

C.9月30日

D.10月31日

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更多“客户经理A于2018年6月入司，8月晋升业务主任，若7-9月…”相关的问题

第1题

小华于2021年8月入司，在9月考核中基本法晋升组经理，A可以获得基本法晋升奖励（)元。

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

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第2题

季度内入司的新人晋升3个月会员标准：季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升，季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保（）元件数（）件达成晋升，季度第三月入司新人要求当月标保（）元件数（）件可晋升

A.30000、4、30000、4

B.20000、6、20000、6

C.30000、6、30000、4

D.20000、4、20000、6

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第3题

艾人保在2019年6月15日入司，7月FYC达到1200元，那么艾人保（）月份晋升客户经理职级

A.6月

B.7月

C.8月

D.9月

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第4题

小泰3月入司，每月泰星都达标的话，连到第几个月可以晋升2星（）

A.7

B.9

C.8

D.10

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第5题

营销2020.2月入司新人，日日参会，3月出发职级为业务主任，月月增员（增像自己一样的人），月月国寿福（保费4880元），如果他一季度1+5晋升，一季度预获得奖励中佣金合计几个Q值，市公司晋升奖励（）元，基本法奖励（）元

A.3Q、8000、2400

B.3Q、6000、2400

C.4.5Q、6000、2000

D.5.5Q、8000、2400

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第6题

正式业务员小王，5月入司，且当月FYC5000，因表现优秀入选英才100，6月准主管面试通过并缴纳100押金，确定晋升目标。现成功增员4人，均达标绩优，且本人6月FYC5000，请问小王6月可得奖励有哪些（）

A.增员奖励2000*4

B.劳保用品1套

C.增员先锋奖励500*4

D.晋升奖励3000

E.绩效服务津贴

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第7题

以下哪些人员可以参与三季度特殊晋升（）

A.7月16日签约客户经理

B.8月25日签约客户经理

C.9月1日签约客户经理

D.9月20日签约客户经理

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第8题

关于佣金月的统计口径，在以下假设中，说法正确的是（）

A.若7月1日入司的营销员，在6月26日承保一张保单，该保单于8月7日签收回执，8月10日回访成功，则该保单佣金月是8月

B.客户经理A在8月26日提交微信上岗申请，并在8月29日承保一张保单，该保单于9月5日签收回执，9月7日回访成功，则该保单佣金月是8月

C.若当前是6月8日，营销员在5月30日承保一张保单，该保单于6月7日签收回执并完成电话回访，在预架构报表系统中，该保单的佣金月是5月

D.若7月25日入司的营销员，在当月销售一份保单，该保单指定生效日为8月1日，于8月5日签收回执，8月7日回访成功，则该保单佣金月是7月

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第9题

关于新人30礼品支持，以下说法正确的是（）

A.3季度入司新人，首月免费享受30礼品支持，次月、次次月征订30礼品，且在次月次次月承保达成万P，公司予以返还征订30礼品费用

B.8月入司新人10月征订30礼品，当月达成健康，公司予以返还300元征订费用

C.6月入司新人，10月征订30礼品，当月达成健康，公司予以返还300元征订费用

D.6月入司新人，10月征订30礼品，当月达成万P，公司予以返还300元征订费用

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第10题

李某于2001年6月开始在某市化学纤维厂工作，在工作时接触过有害气体。2014年12月突然病倒，被送疗

养院治疗，2015年6月再次发病。同年底，李某调入某市仪表厂，档案中没有患职业病的记载。2016年8月，李某丧失劳动能力，医院确认为“三硫化碳中毒后遗症”，其职业病应形成于化学纤维厂工作期间。2017年3月，李某在某化纤厂补办了职业病有关手续。现在某仪表厂虽然承认李某有职业病，但晋升工资时将李某列入病假之列不给晋升工资。2016年至2018年三次住院不给报销医疗费，2017年停发了李某的保健费。2019年10月李某申诉到仲裁委员会，请求享受职业病有关待遇，补发2017年至今的工资差额、补报医疗费、保健费等。试分析：李某的前后两个用人单位谁应该对其患职业病承担责任。

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第11题

我司民兵授旗仪式时间（）

A.2018年7月31日

B.2019年8月31日

C.2019年7月31日

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