首页 > 外贸类考试

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（）指企业为办理员工离职手续而消耗的各类支出

A．岗位空缺成本

B．离职前低效成本

C．离职补偿成本

D．离职管理成本

暂无答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“（）指企业为办理员工离职手续而消耗的各类支出”相关的问题

第1题

用人单位应当在解除劳动合同时为员工出具离职证明，并在（)日内为员工办理档案交接和社保转移手续。

A.15

B.20

C.30

D.60

点击查看答案

第2题

旷工：指迟到2小时，未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工

一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天,或累计旷工5天的，劝其离职或作自动解除合同处理（）

点击查看答案

第3题

员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，可以不上班。（)

点击查看答案

第4题

员工在离职前必须办理离职手续，离职手续包括以下哪些内容？（)

A.报销公司账目，归还公司欠款

B.交还所有公司资料、文件、办公用品、员工卡及其它公物

C.按《解除劳动合同申请表》及《离职手续完备表》的程序办理离职手续

D.处理工作交接事宜，包括工具、钥匙等工作物品

点击查看答案

第5题

员工办理离职、迁调手续时，必须办理低值易耗品交接手续，由车间（科室)备案。（)

点击查看答案

第6题

员工办理离职、迁调手续时，必须办理办公用品交接手续，由车间备案。（)

点击查看答案

第7题

职业病危害岗位员工离职时无需参加离岗体检检，可以直接办理离职手续。（)

点击查看答案

第8题

员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，应继续工作，对不上班者，按（)处理。

A.辞退

B.旷工

C.请假

D.轮休

点击查看答案

第9题

员工在（)必须办理离职手续。

A.请假后

B.请假前

C.离职后

D.离职前

点击查看答案

第10题

离职员工办完上述手续后，领取本人的社保手册，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等的转移手续。（)

点击查看答案

第11题

员工在离职前必须办理离职手续。离职手续包括（)。

A.处理工作交接事宜

B.交还工具钥匙等工作物品

C.交回笔记本

D.交回记号笔

点击查看答案

长沙正则教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014704号-1 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）